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重庆第二师范学院关于女职工产假期间工资待遇问题的通知
重二师发 〔2017〕298号
重庆第二师范学院
关于女职工产假期间工资待遇问题的通知
各单位、部门 ：
根据 《重庆市人力资源和社会保障局关于机关事业单位女职
工享受生育生活津贴期间工资待遇问题的处理意见》 （渝人社发
〔2015〕98号 ）《重庆第二师范学院绩效工资实施办法》（重二
师发 〔2017〕31）及 《重庆第二师范学院劳动纪律管理暂行办法》
（重二师发 〔2017〕127号 ）规定,经校长办公会研究 ，对我校女
职工产假期间工资待遇确定如下 ：
1.女职工在国家规定的产假期间 ，财政统发工资全额发放 ，
基础绩效停发 ，考核绩效按请假天数停发 ，同时按照本人基础绩
效的 60%预发“生育生活津贴” ，总额不低于当年本市最低工资标
准。
2.产假期间的生育生活津贴由所在部门每月以领条的形式发
放 ，领条事由为“产假生育生活津贴预发” ，部门领导签字 ，交由
人事处从学校保险费用支付。
3、产假期满 ，经人事处核算后若产假期间实际工资待遇（财
政统发工资+预发生育生活津贴金额 ）总额高于生育保险核定的
生育生活津贴金额 ，则以实际工资待遇为准 ；若产假期间工资待
遇总额低于生育保险核定的生育生活津贴 ，则由学校保险费补足
差额。
4. 女职工生育或终止妊娠相关等医疗费用按政策规定报销 ，
不纳入生育生活津贴总额计算。
5.生育保险的报销具有时效性 ，请产假人员按照计生办的规
定及时提供相关材料。若因个人原因导致上级有关部门无法拨付
生育保险的 ，学校将扣回预发的产假生育生活津贴。
6.本通知从 2017年 3月起执行。
重庆第二师范学院
2017年 9月 20 日
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重庆第二师范学院党政办公室 2017 年9 月20 日印发
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