六安职业技术学院专业技术职务评聘工作暂行办法.doc

PAGE 六安职业技术学院专业技术职务评聘工作暂行办法 第一章 总 则 第一条 为进一步规范我院专业技术职务的评审、聘任和管理工作，充分调动各系列专业技术人员的积极性，根据《安徽省高职高专院校教师专业技术资格条件》(皖教人〔2009〕2号)、《安徽省高等学校实验技术人员专业技术资格条件》(皖教人〔2010〕1号)和《安徽省高等学校教师和实验技术人员专业技术职务任职资格推荐办法》(皖教人〔2010〕12号)等文件精神，结合我院实际情况，特制定本暂行办法。 第二条 专业技术职务评聘工作总的要求是：坚持德才兼备的正确导向，以学科专业建设为核心，为完成教育教学、科学研究、人才培养、社会服务等任务选拔聘任合适的人才，达到从单纯追求数量的增加向全面提升质量和优化结构转变目标，实现人才资源的合理配置。 第三条 专业技术职务评聘总的原则是：评聘分开、按岗聘任；岗位控制、职岗一致；先评先聘、竞争择优；倾斜教学、学科均衡；公平公正、阳光操作。 第二章 岗位设置 第四条 根据高等职业教育的特点，我院专业技术岗位分为教师岗位和其他专业技术岗位，其中教师岗位是专业技术主体岗位，其他专业技术岗位为辅助岗位。 第五条 教师岗位包括具有教育教学、科学研究工作职责和相应能力水平要求的专业技术岗位。教师岗位设教授、副教授、讲师和助教四级专业技术岗位。其他专业技术岗位主要包括实验、图书、档案、会计、经济、统计、工程、卫生等专业技术岗位。其他专业技术岗位一般不设正高专业技术岗位，只设副高、中级和助理三级专业技术岗位。 第三章 评聘组织 第六条 学院成立专业技术职务评聘工作领导小组，领导全院专业技术职务的评聘工作，组长由院党政主要领导担任，副组长由其他院领导担任，成员由人事、教务、科研、纪检监察等职能部门的负责人组成。 第七条 学院专业技术职务评聘工作领导小组下设办公室，办公室设在人事处，负责全院专业技术职务评聘的各项具体工作。 第四章 申报条件 第八条 申报专业技术人员应为我院在编在岗教职工或编外正式聘用人员，当年达到退休年龄的人员可以晋升专业技术职务，但不予聘任，不兑现相关待遇。 第九条 申报专业技术职务的基本条件： 1、思想品德要求：遵守国家法律、法规，贯彻、执行党的教育方针、政策，忠诚人民教育事业，教书育人，为人师表。任现职期间，年度考核合格以上。 2、教学工作要求：申报教师（含实验）系列专业技术岗位人员应达到规定的教学工作量，从事管理、服务工作的兼职人员应完成不少于相同职务专任教师的1/3教学工作量。所任教课程教学评价结果均应合格以上。 3、外语条件要求：除经批准免试外，需取得全国专业技术人员职称外语统一考试的有效合格证。 4、计算机条件要求：除经批准免试外，需取得全国专业技术人员计算机应用能力考试的有效合格证。 5、继续教育要求：任现职期间，按照安徽省专业技术人员继续教育相关规定，结合实际专业工作需要，参加继续教育，达到规定的继续教育学时。 6、学历资历要求：符合相应专业技术职务系列规定的学历条件和任职年限条件。其中具有原中专教师、中学教师系列专业技术职务的必须评转为相应高校教师专业技术职务后，方可申报上一级高校教师专业技术职务任职资格。 7、业绩成果要求：符合相应专业技术职务系列规定的论文、论著、科研、奖励等业绩成果。 第五章 评审程序 第十条 按照省市有关规定，我院专业技术职务评审权限为：推荐评审。推荐评审程序严格执行上级主管部门有关文件规定，在推荐评审工作中实行“五公开”制度，即职数公开、政策公开、程序公开、业绩公开、结果公开，加强对评审各个环节的管理。 第十一条 教师（含实验）系列专业技术职务评审程序为： 1、公布岗位职数。根据学院专业技术岗位总量和空余岗位职数，结合当年拟申报人员情况，按照一定的比例下达推荐申报指标。 2、组织个人申报。专业技术人员根据评审文件规定的任职条件和本人实际情况，提出晋升专业技术职务书面申请，填写《专业技术职务晋升申请表》。 3、确定申报人选。经申报人员所属部门、教务处、科研处、人事处对申报人员的任职条件审核同意后，提出拟推荐申报人选，报院长办公会议研究确定最后推荐申报人员名单。 4、审核申报材料。由申报人员所属部门、教务处、科研处、人事处对申报人员提供的申报材料进行认真审核，确保申报人员提供的各项材料客观真实。 5、进行院内公示。将申报人员的名单和申报材料在院内公示一周，接受全院教职工监督。 6、报送省厅评审。经公示无异议后，将申报人员的材料报送省教育厅参加评审。 7、公布评审结果。将省教育厅评审通过的人员名单向全院教职工公布。 第十二条 其他系列专业技术职务评审程序参照上述程序进行。晋升以考代评系列的专业技术职务人员，由人事处根据相应任职资格条件和我院岗位职数情况，对申