建工集团学习实践活动准备就绪.doc

PAGE PAGE 3 北京市属国有企业深入学习实践科学发展观活动 信息动态 第12期 北京市属国有企业深入学习实践 科学发展观活动领导小组办公室 2009年 首发集团落实科学发展观重点做到 “六个更加注重”。一是更加注重搞好思想发动，最大限度的发挥广大党员和领导干部参加学习活动的积极性和主动性；二是更加注重理论联系实际，形成科学发展的共识，理清科学发展的思路；三是更加注重突出实践特色，结合企业实际，着力解决突出问题；四是更加注重作风建设，促进领导干部增强党性修养，弘扬良好风气；五是更加注重分类指导，切实增加学习实践活动的实效性和针对性；六是更加注重坚持群众路线，引导广大员工积极参与。 祥龙公司恒物物产公司把学习培训与开展解放思想大讨论有机结合。大讨论中认真做到了三个“一次”：认真组织一次学习座谈，讨论完善公司学习实践活动主题和要解决的主要问题，引导党员、干部、职工在事关企业科学发展的问题上形成共识；认真开展一次献计献策活动，组织党员、干部、职工群众开展“我为企业发展献一策”的建言献策活动，进一步解放思想、深化认识、转变观念，为企业科学发展贡献聪明才智；认真组织一次党员专题组织生活，组织党员过一次专题组织生活，引领党员认清形势，明确任务和责任，鼓舞士气，在完成各项任务、维护企业稳定等工作中发挥先锋模范作用。 二商集团糖业烟酒公司开展“让党徽在决胜之年闪光”主题党日活动。今年是二商集团实现战略目标的决胜之年，糖业公司党委结合落实科学发展观活动的要求，为了使广大党员深刻理解科学发展观的内涵，立足本职岗位，着眼公司发展，实践科学发展观， 4月1日开展了“让党徽在决胜之年闪光”主题党日活动，对全体党员进行了落实科学发展观培训，进一步提高了党组织的凝聚力、战斗力。 北京银行把加强领导干部作风建设纳入学习实践活动各个环节。北京银行认真贯彻落实市委关于加强领导干部作风建设年的指示精神，经行党委研究决定，制定了《北京银行关于开展弘扬北京奥运精神 加强领导干部作风建设年活动的实施方案》。以深入学习实践科学发展观活动为契机，以“弘扬北京奥运精神”为主题，以加强党性修养为重点，在全行范围内认真开展领导干部作风建设年活动。把加强各级领导干部作风建设纳入全行学习实践活动各个环节，通过创新活动形式，丰富活动内容，树立全行干部队伍勤奋务实、廉洁高效、团结协作、攻坚克难的良好形象，推动北京银行事业又好又快地发展。 农商行西城支行建立行长接待日制度。为更好地贯彻总行学习实践活动要求，切实发现和解决群众关心及与群众关系密切的问题，进一步调动全员为支行发展献计献策，西城支行在深入学习实践科学发展观活动中，专门建立了行长接待日制度，每月指定一天为支行行长接待日，并设立了行长热线，向全体员工公布。在行长接待日，支行行长和副行长不安排外出，接待员工来访，广大员工可以就所关心的问题进行反映，就支行的发展提出建议，对于员工提出的问题，支行行长要进行专门研究、妥善解决，并反馈意见。 金隅集团外埠企业八百余名党员学习实践活动开展如火如荼。金隅集团根据其外埠企业多，覆盖面广，地区分散的特点，专门成立了具有区域性指导性质的第六指导检查组对各外埠单位情况进行认真分析，分门别类的加以指导，到目前为止，邯泥公司、赞皇公司、和益公司、曲阳公司和兴隆公司五家外埠企业，认真落实学习实践活动各项任务，详细部署各项工作，宣传到位，学习时间有保障，八百余名党员参加活动的热情很高，活动开展如火如荼。 京粮恒业公司党委在4月份部署开展 “五个一次”活动。即：算一次账，算清认识账转变思想观念，算清职责账改进工作作风，算清成本账建设节约型单位，算清效能账推动职能转变。办一次事，进行换位体验，党员领导干部深入工作基层，把自己当成服务对象，从第一道程序开始去办一件事，全程体验公司办事效率、服务质量和办事过程中存在的问题。听一次意见，在办一件事情的过程中，认真听取本部门、服务对象对改进工作的意见建议。看一次点，到联系点和情况复杂的地方，深入调研，解剖麻雀，解决问题，推动工作。问一次计，采取有效途径，引导广大党员为科学发展献计献策。 京仪集团机关党委离退休支部党日活动部署开展学习实践活动。4月7日上午，京仪集团机关党委离退休党支部在老干部活动站举行会议，会上相关领导同志阐述了开展学习实践活动的意义和重要性、传达了上级的有关指示精神和要求；通报了京仪集团和机关党委开展学习实践活动的情况，对在离退休党员中开展学习实践活动的工作进行了部署，结合离退休党员实际，以分散自学为主、根据情况集中学习讨论。希望老同志们能够提出更多的对京仪集团平稳较快发展有益的意见和建议，共同推动京仪集团各项目标的实现。 首旅集团团委组织共青团工作会暨团干部培训班。3月30日至31日，