五年来工作总结定稿.doc

. PAGE 页 五年来工作总结 中共南寨镇委员会 南寨镇人民政府 （2012年2月2日） 2007年以来，南寨镇党委、政府顺应形势变化，及时调整工作思路，以科学发展观为统领，以创先争优活动为契机，以“三化”协调发展为动力，制定了“特色产业立镇，效益农业稳镇，沿路三产强镇，山水旅游名镇，新农村建设新型乡镇”的战略目标，确立了“抓好党建谋发展，经济发展大跨越，民生工程塑形象，平安建设保稳定”的发展思路，大力开展“纪律作风大整顿，党员干部争先进”活动，进一步激发全镇党员干部干事创业热情，为南寨经济发展增添后劲，推动全镇经济社会各项事业发展，用五年时间建设了一个新南寨。2011年12月29日河南日报以《工业项目上荒山》为题报道了我镇“三化” 2011年南寨镇社会总产值10.8亿元，比2007年的2.5亿元增加了330%；2011年财政收入514万元，比2007年的152万元增加了230%，2011年的人均纯收入4750元，比2007年的2650增加了80%。 2008-2010年在辉县市“创业杯”竞赛中连续4年获得“经济快进乡镇”荣誉称号；连续五年被评为“综合治理先进乡镇”并获得“综合治理特别贡献乡镇”奖；2009年被新乡市委、市政府评为信访工作“四五”乡镇；多次被辉县市委、市政府评为“纪检监察工作先进集体”、“综合治理先进乡镇”、“计划生育优质服务先进乡镇”、“先进工会”、“文化遗产保护先进单位”、“先进团委”、“环境卫生先进集体”、“科普工作先进集体”“新型农村社会养老保险工作先进乡镇”、“林业生态建设先进乡镇”；2011年被辉县市政府评为“新农合筹资工资先进单位”。 总结五年来的工作，主要从以下四个方面做出了努力： 抓好党建谋发展 自开展落实科学发展观和创先争优活动以来，南寨镇党委充分发挥党建的组织优势，抓好党的自身建设、基层组织建设、党员队伍管理和党风廉政建设，提高党员队伍自身素质，进一步深化“深入开展创先争优 促进农民增收致富”活动，抢抓机遇，自我加压，增强党员队伍干事创业的本领。 （一）抓好党的自身建设，不断提高执政能力。五年来南寨镇党委注重发挥政治核心作用，不断加强自身建设，落实党建责任制。一是党委书记负总责。始终保持党委书记是党建第一责任人的党建工作领导格局，通过开展“三级联创”活动，保证年初有安排，“七一”有表彰，年底有总结的考核工作机制。二是制度建设作保障。先后制定和完善了《干部请销假制度》、《学习制度》、《干部绩效考核制度》等规章制度，做到用制度来管事管人。建立健全了《镇党委议事规则》，确立了重大事情由党委集体研究决定的民主议事原则。三是坚持以学习促工作。以党委例会和周二学习日为依托，开展创建学习型机关、学习型党员活动，大力搞好经常性学习教育，确保每名党委成员和中层干部学习有成果，在2011年副科级公开选拔和公务员考试中，我镇原军胜、刘志明和侯香云等3名同志名列前茅，成为我市输出人才最多的单位，被市领导赞誉为“第二党校”。 （二）加强基层组织建设，夯实党的执政基础。五年来，镇党委先后开展了学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动，加强了基层组织建设。2011年圆满完成全镇村支两委班子换届选举工作。五年内全镇共投入134万元，为17个行政村新建或复修了村室，建成了以秋沟、齐王寨为代表具有接待功能的村室，以南寨村为代表具有商业置换特色的村室，以石门口、要街为代表具备完善办公功能的村室。在全市率先建立了联合支部，如：蒿地掌帮带大全地，北寨帮带凤凰山、秋沟村帮带后山村等，并制定了详细的帮带措施，出台了以争创“文明祥和村、和谐快进村、重点工作推进村”为目标的百分考核办法，对村干部工资实行绩效考核，有力的促进了基层干部干事创业的积极性。 （三）提高党员干部队伍素质，强化党员教育管理。五年来共发展党员350余人，全面实施“双强”工程，落实党员设岗定责和“三评”制度，开展了“一创双培双促进”活动，建成了现代化远程教育接收站点30个，组织学教活动千余场，切实引导党员干部学习政策、技术，鼓足了发展信心，增强了发展动力。 （四）狠抓党风廉政建设，转变干部工作作风。坚持以“标本兼治”为原则，认真抓好党员干部的党性教育。一是进一步建立健全党风廉政建设制度和工作制度，逐步规范和完善了《党务政务公开制度》等规章制度；二是组织党员干部学习市纪委领导干部廉政从政准则，聘请市检察院腐败预防局干部及律师来我镇讲课，结合农村“三资管理”工作，抓好预防教育，对外树立良好形象，对内保持清正廉洁，确保南寨的干部一心干事，两袖清风。 目前，全镇80%的村党支部达到了“五好”标准，先后有2个村被河南省委评为“先进基层党组织”，有3个村被新乡市委评为“先进基层党组织”。先后有6名党员被新乡市评为“优秀共产党员”，10名党员被辉县市评为“优秀共产党