【6A文】学习公司职代会工作报告心得体会.docVIP

7A版优质实用文档 PAGE PAGE 2 7A版优质实用文档 初读本次职代会工作报告没感觉出与以往的有什么不同之处，但细读数遍后，感觉茅塞顿开，心里也随之亮堂了许多，因为从字里行间里可以读出公司为开创又好又快发展新局面的“用心、苦心和决心”，领悟到公司为谋求发展的“较真”与“动真格”。工作报告中不遮不掩地罗列出公司目前发展道路上的差距和不足，短短的几句话，三百来个字，就一针见血、点中要害，真可谓字字千斤！勇于剖析自身发展中的差距和不足，就是“较真”，在公司发展呈良好势态之时，公司经营决策层没陶醉于“歌舞升平”之中，反而能站在一定高度，为公司谋求更大的发展去居安思危的与自己“叫板”、“较真”，就愈发难得可贵！有差距和不足之处，不要紧，坦然承认，迎头赶上，犹未为晚！ 身边常能听见这样的声音：人家是如何“过劲”，而我们却如何如何，继而便是满脸的羡慕和惆怅。“不比不知道，一比吓一跳”，不错只有通过“比较”，才能发现自己的不足与差距。关键是应该怎样去看待、去对待那些不足与差距。怕就怕对自己的不足与差距“麻木不仁”或用“田忌赛马”的办法来遮掩；再有，无限量的放大自身的不足与差距，由悲观失望到一蹶不振，同样不可取。“正确评价自己，正确对待别人对自己的评价”，需要胸怀和胆识为基础。人生成长的环境及道路平坦与崎岖不同，每个人的“成就”也就不同，工作岗位也会因为业务上的生疏与熟练不同等原因，出现工作绩效参差不齐，同样需要我们用“求真、务实“的态度武装自己的头脑，敢于承认自身的不足与差距，敢于同不足与差距“叫板” “较真“。 “与其临渊慕鱼，不如退而结网”这句成语，告诉我们“结网”是消除差距弥补不足的唯一途径。“结网”就是“动真格”！“动真格”需要能力来支撑。“能力”不是于生俱来的。能力的培养，不仅需要个人历经磨难，下一番“苦工、真功”，而且还需要借助“外力”的“推波助澜”，这样就可以避免过多的“弯路”，定能达到“事半功倍”的效果。练书法，练武功的人几乎都要走这样一段路，练到一个阶段后很难摆脱“瓶颈”制约，这时如能有大师点拨一下，那将就会有突飞猛的“大进步“了！眼下公司正在如火如荼的开展“班组培训”、“导师带徒”等活动，其实这些也属于“外力”的范畴，其目的是要通过这种“外力”，来逐步提高、拔高我们员工的“能力”，满足公司有好又快发展的需要。（