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外勤人员gps饲考勤管理系统
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电话:0755 400 002 1838 QQ客服 邮箱:ph@ phegps@163.com
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系统平台概述
“外勤人员GPS考勤管理系统”,是一种运用于车载,智能手机等移动智能设备上的应用软件,将卫星定位技术GPS、3G通讯技术和地理信息技术GIS有机融合,面向政府和企事业单位,推出了实现人员、车辆位置管理的在线运营服务平台——“外勤人员GPS考勤管理系统”。
以“外勤人员GPS考勤管理系统”为基础,分别推出了面向交通运输行业特点和车辆智能调度管理需求的“外勤车辆GPS考勤管理系统”,和面向老人、儿童位置安全监护需求的“家庭成员GPS安全监护系统”,全面支持移动互联网,形成了面向企业用户、行业用户和个人用户三大用户群的综合位置服务解决方案。
系统平台功能框架图
核心功能介绍
外勤人员GPS考勤管理系统
概述
企业信息化建设中,对销售人员的管理是非常重要的一个部分。尤其是外勤销售人员,由于缺乏有效的过程监督、监控手段,外勤人员和车辆的工作难以进行实时管理,导致消极怠工、虚假报销、敷衍了事、工作不够勤奋等执行力不足的情况时有发生,而且,出现了问题往往事后很久才能发现。
企业业务人员,是企业营销极其重要的不可缺少的一个重要构成部分,业务人员的管理是一个企业最重要的工作。
业务人员通常有一些不利于公司发展的行为,主要表现于:
隐性怠工:在公司打卡、电话短信报到后,转身去逛街,或在能称兄道弟的客户和朋友那里打牌、睡觉。特别是外埠业务员更是难以监管。
跨区营私:业务员上班期间不在本区域做市场,而是去其他区域做与公司业务无关的事情、兼职或者干私活等;或拜访路线和物流司机配送路线不合理,东一家西一家造成业务效率很低。
安于现状:业务决不冒尖,不在末游即是安。冒尖了,经理下次还要给我压任务,这样既吃亏又不讨好。不如我舒服一下,干点私活,钱还挣的多。
浪费潜力:不少销售经理认为,只要业务做的好,业务员偷懒我不管;销售人员也认为,只要任务完成了,经理就别管我了。问题是:何谓业务做得好?同样的客户,换个人去做,销量提高50%是非常可能的。浪费时间、耽误市场,这也是偷懒。如果把握不好人性化管理和制度化管理之间的“度”,就会滋生既害公司又害自己的偷懒行为。
等等﹒﹒﹒﹒﹒﹒
据专家统计:企业失败的工作中,有超过80%领导的决策是正确的,是因为没有执行到位而失败。注重执行结果的同时,加强过程管理,许多问题在执行过程中被发现并及时得到改正,防患于未然。
“外勤人员GPS考勤管理系统”彻底解决目前外出业务人员管理的种种问题。
“外勤人员GPS考勤管理系统”绝对不简单是个监督工具,而是在管理上有着综合应用的系统工具。使用天信定位服务,即可收获8大直接收益:
1、它是一个尽忠职守的电子督导
相当于为各级主管每人配备了1名不知疲倦、神通广大的督导助手,项目实施跟踪调查,使用后,销售团队计划执行率明显提高!
2、它能增加有效工作时间
取消不必要的报到式早会、固话回复抽查、手机拍照抽查、定时短信汇报等工作形式,节省大量路途损耗时间,平均每天增加有效工作时间3小时以上
3、它能让工作汇报更务实
销售汇报、销售会议不再是讲道理谈理由,主管对员工的工作情况了然于胸,工作沟通、会议交流实实在在,直指要害。
4、它能让人员考核更科学
人事奖惩、任免更有科学依据;提拔干部更加可靠,团队发展更加健康。
5、它能让差旅费用更真实
有效堵住差旅费用使用上的漏洞;增进财务部门、销售部门间的理解、互信、合作;
6、它能让问题发现更及时
千里之堤,溃于蚁穴。及时发现问题,把握更多先机;
7、它能让市场策略更合理
通过工作
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