主值班员岗位培训手册.docVIP

PAGE 21 PAGE  PAGE 35 培训手册说明 一、本手册具体规定了电气主值班员岗位进行岗位培训的具体内容、培训的方式和方法及培训的要求考核与管理。是员工专业学习、技能培训的大纲，是员工在工作中培训、考核、定岗的依据。 二、岗位培训手册内容 第一部分：培训手册说明 第二部分：员工基本情况登记表 第三部分：员工培训档案登记表 第四部分：岗位职责、工作内容及任职要求 第五部分：培训内容 第六部分：培训考核管理制度 其中培训内容分为四部分： 第一部分：火力发电厂生产常识及安全知识 第二部分：专业基础知识 第三部分：专业知识 第四部分：岗位专业技能 三、学习指导方法 1、按照培训内容及顺序对员工进行培训，由简到难，采取‘缺补低垫’的方法，全面提高员工素质，使每个员工达到一专多能的要求。 2、培训手册的实施由员工和管理人员共同完成，现场培训和课堂讲解相结合，自学和辅导相结合，以现场学习为主。使员工既掌握专业知识又提高专业技能。 四、注意事项及有关说明 1、培训考核采用笔答与实际操作相结合的方式，着重考核检修人员解决现场实际问题、处理故障能力。 2、具有中专以上学历的员工，在院校接受专业理论知识学习，成绩合格。可确认其培训手册相应内容合格，但要进行抽考，成绩记录手册。 3、运行人员离开现场超过三个月，必须通过《培训手册》相关内容考试，成绩合格才能进入现场工作。 五、培训手册记载与保存 本《岗位培训手册》一式两份，每个学习员工要保证人手一册，另一份生产人员保存在部专工处，管理人员保存在公司教育培训部门。具体考核内容的记载由部级专工以上管理人员填写有效。培训手册每个学员有两册，一册本人保存，一册由培训部门保存，两册记载内容一致。 六、本手册编写：傅敏、徐贤 审核： 审批： 批准： 执行时间： 员工基本情况登记表 姓 名 性别 照 片 出生年月 民族 毕业院校 学历 参加工作 时 间 现任 职务 工 作 经 历 起至时间 工 作 单 位 岗 位 备 注 员工培训档案登记表 序号 入档时间 入 档 材 料 说 明 登记人 电 气 主 值 班 员 工 作 标 准 ————————————————————————————————————— 1 范围 1．1本标准规定了电气单控主值班员的职责、工作内容与要求、责任与权限以及检查与考核。 1．2本标准适用于运行部电气单控主值班员岗位的全部工作。 2 引用标准 《企业标准体系：管理标准、工作标准体系的构成和要素》GB/T15498—1995 《工作标准编写规定》（新疆红二电标准化管理标准Q/HD2—006—2000） 3 职责 3．1 单控电气主值班员在行政上和生产上受值长领导，操作上受值长的指挥，技术上受电气专责工程师指导。全面负责本机组的安全经济运行，完成各项生产任务和正确处理本机组所发生的一切故障和事故。 3．2 协同值长负责本机组人员严格执行“两票三制”制度。 3．3负责执行和监护发电机启、停，负责担任复杂的电气操作，厂用电系统操作的监护人。 3．4 负责各项经济指标任务的完成，负责本机组设备缺陷登记、设备消缺记录，并督促副值及巡操员做好设备巡检、运行维护及定期试验。 3．5 协同值长经常了解、检查、督促本机组人员遵守规章制度，负责组织本机组人员进行业务技术、安全学习，完成值际和运行部培训计划要求。 3．6负责单控室内部分电气系统设备的巡视检查，负责调查机组的无功出力,维持110kV电压在允许范围内。 3．7 掌握所管辖主辅设备的运行、检修、试验情况，配合检修、试验人员进行操作、调整，对违章作业者主值有权停止其工作，并向值长汇报。 3．8负责电气数据打印审核工作，负责如实规范记录《运行日志》。 3．9负责办理电气检修工作的开工和终结手续。 3．10在日常工作中，要做到月有计划、有布置、有检查、有总结、有汇报、定期如实向上级有关领导汇报本电气人员思想、生产、生活等情况。 4 工作内容与要求 4．1任职要求 4．1．1具有中专及以上文化程度或具有相当于同等学历，在电气单控运行副值岗位，独立担任工作一年以上，并经专业岗位培训考试合格，在主值监护下工作三个月，方能独立上岗工作。 4．1．2 熟知全厂电气设备、系统的构造及工作原理，自动装置、保护装置的基本原理和正确使用方法。 4．1．3 熟知本单元机组电气一次接线系统、厂用电接线系统、直流系统、发电机励磁系统、发变组冷却系统、同期装置及接线。熟练掌握主系统、厂用电系统的运行维护和倒闸操作及发电机变压器并列、解列操作。 4．1．4 熟知《电业