SYB创业培训第六步：老板的法律责任.pptVIP

* * * * * * * 再就业优惠政策注意事项 享受期限原则 一次性享受原则 必须经认定原则 先申请后享受原则 税收优惠政策审批截至2008年底，享受至3年期满为止。 2007年开始优惠证全省各地通用 再就业优惠证要按期参加年检，不得转借、出租、涂改、撕页，遗失不补。 * * 尊重员工的权益 尊重职工的权益是企业（也是企业主）对员工的法定责任。 依法订立劳动合同 注意劳动保护和安全 劳动报酬 足额交纳社会保险金 （养老、医疗、失业、工伤、生育） * * 劳动合同主要内容 工作职责、定额、违约责任。 工作时间。 报酬（工资、奖金、加班等工作补贴）。 休息时间（周、节、年假，病、事、产、婚、丧假）。 社会保险福利。 合同的生效、解除、离职、开除。 * * 劳动法关于劳动时间的规定 劳动法规定用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。 ???用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 * * 尊重员工的权益 职业安全和职业卫生是能留住好职工、吸引更多优秀员工的条件。 阅读理解创业故事 （十九）、《劳动条件》 * * 企业为职工缴纳的社会保险 1．基本养老保险费的缴纳缴费比例为：企业为职工交纳职工上年工资收入的22%，职工个人交纳6% 2．大病住院基本医疗保险：上年度职工缴费工资总额的5%按月缴纳。 3．工伤保险：其费率分别按企业职工上一年缴费工资总额的0.4%、0.6%、0.8%三类比例征缴。 4．女工生育保险企业按职工每人每月1.50元缴纳。 5．失业保险费：用人单位按照工资总额的2%缴纳，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。 * * 个体劳动者的社会保险 1．基本养老保险费的缴纳缴费比例为：个体劳动者以全省职工平均工资的60%—300%作为缴费工资基数，目前统一按17%缴纳基本养老保险费。 2．大病住院基本医疗保险：个体劳动者缴费标准按上年度全市社会平均工资的5%计缴 3．失业保险费基金：个体工商户的失业保险基金每人每月20元的标准缴纳。 * * 商 业 保 险 投保商业保险是一种转嫁企业风险的方法。 企业的保险险种通常包括： 资产保险：机器、库存货物、车辆、厂房的防盗险、水险、火险、商品运输险等。 人身保险：业主本人和员工的人身事故险、人寿保险、财产保险等。 * * 商 业 保 险 　 阅读理解创业故事 （二十）、《办不办保险》 考虑选择合适险种投保规避企业风险。 完成练习题：14、15 91 小 结 工商登记、税收问题在不同地区有不同的实施政策。可以到工商和税务部门咨询。 法律问题应有一般了解，更应了解必要时应查阅相关法律文本。 企业法律形态选什么好必须根据创业者本身的条件去考虑。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 第六步、了解你的责任 湖工大创业网整理编辑 —————————————————————— 整理：何沧 * * 第六步、了解你的责任 学习目的 在本次课结束时，大家将： 了解与企业相关的法律。 与企业相关的税及税率。 维护职工合法权益是