郑州大学基层工会女职工工作量化考核表.docVIP

PAGE PAGE 3 开拓创新，转换思路，持续开展女工工作 ——机械工程学院2016年度女工工作汇报 2016年机械工程学院女工委在校女工委的关心、指导下，在学院党政工领导的大力支持下，团结、带领全院46位女教职工立足岗位、努力工作，为学院的和谐发展做出了积极贡献。 一、加强理论学习，提高思想道德素质。 本年度组织学院女工委员，学习传达了郑州大学工会委员会“关于开展庆祝‘三八’国际劳动妇女节系列活动的通知”精神及郑州大学工会委员会文件“郑州大学工会2016年工作要点”文件，并以此作为布署、安排我院全年女工工作的指导。 二、丰富活动载体，关心基层女职工权益。 机械学院有女职工46人，占全院职工人数的31﹪，46位女职工中，教授 4人、 副教授 15人。机械学院女职工承担了教学、科研和管理的三重职能，是学院工作不可缺少的主要力量。调动和发挥好女职工的积极作用，维护女职工的合法权益，让女职工安心快乐地工作和生活是机械学院女工委工作的重中之重。 2016年度完善女工工作机制，规范女工工作制度，加强女工工作信息交流。本年度共向校工会女工委投稿14篇，及时向上级反映女工的思想和工作状况；认真组织我院女教职工参加校女工委举办的“一封家书” 活动。我院女工委杨岚老师参加我校“一封家书”活动，并投稿一篇，获得二等奖，我院女工王茜老师参加我校“一封家书”书香活动，投稿一篇，获得优秀奖；积极组织女职工参与学院民主管理事务，保障女职工参政议政、民主管理学院事务的权利。学院职称评定委员会每年都有女职工代表一名。组织女职工参加学院教职工代表大会，保证教代会中女代表的比例，她们认真履行代表的职能，积极建言献策，参与讨论和审议大会的各种文件。 2016年度参加校女工委为女职工办理的特殊疾病保险，积极组织女职工按时参加校工会安排的体检；给我院生活困难的女职工送去精神上的关爱，并为其申请困难补助；及时慰问和探望生病生孩子住院的女职工，并送去娘家人的慰问和礼品；关爱单身职工，组织我院单身女教工参加中秋节联谊会；逢年过节，为女职工发放节日慰问品，并组织姐妹们参加院女工委组织的形式多样的文体活动；帮助女职工处理好工作与家庭关系，体现了娘家人的关爱。 三、鼓励女工建功立业，努力推进女工工作创新发展 2016年度我院女职工周爱琴老师撰写的《改革工程训练模式提高大学生创新实践能力》论文在河南省社会科学院的2015年“河南省创新驱动发展”征文活动中获得优秀论文一等奖，刘立妍老师获得河南省教育厅颁发的高等教育组-微课一等奖，刘兰荣老师获得了中共郑州大学委员会保密委员会颁发的2015年保密工作先进个人，余露露老师获得了郑州大学工会委员会颁发的2015年女工工作量化考核先进个人，她们争先创优，在教学和科研工作中取得了骄人成绩。 四、增强女工凝聚力，组织开展各项女工活动 按校女工委下发的“关于庆祝‘三八’国际劳动妇女节的通知”精神，研究、制定我院女工委2016年三八节活动计划，认真开展我院“三·八” 节 活动：①“庆三八国际妇女节”摄影专题讲座；②组织教工校园采风摄影活动； = 3 \* GB3 \* MERGEFORMAT ③为全院女教职工发放三八节纪念品一份。 2016年3月我院女工委接受院工会的委托，举办了“摄影讲座”，并组织了校园采风摄影活动。2016年3月至12月，组织我院女教工参加校运动会开幕式表演及练习健身操，参加了校工会健身舞的培训。2016年4月，举办了“绽放在春天”健康养生沙龙知识讲座，邀请美容养生专家何蕊老师针对健康养生、皮肤护理等方面为老师们作了精彩而又专业的讲解和辅导。2016年10月，组织我院女教工参加瑜伽课学习，使老师们身心得到放松与舒缓。2016年10月-11月，组织我院女教工参与学校羽毛球比赛，并获得了团体第三名的好成绩。 回顾2016年的女工工作，我们取得了一些成绩，但和其他先进院系相比，我们还有差距要迎头赶上。2017年我们将会以科学发展观和“十八大精神”为统领，继续开拓思路，扎实工作，为促进我校女工工作，构建和谐校园做出新的贡献。