公司人力资源发展规划资料.docVIP

PAGE PAGE 6 公司人力资源发展规划 为进一步落实公司行政规划，实现企业做强做大，向一级资质知名企业迈进的目标，做好人才储备，实施人才战略，全面提高企业的竞争力，为此，特制定此规划。 一、公司现有人力资源的现状： 1、目前公司在册职工67人，其中管理人员50人，占职工总数的74.6%。 专业技术干部情况统计表 单位 人数、比例% 总计 专业技术干部 高级职称 中级职称 助理级职称 员级职称 无职称 工程部 人数 20 18 4 8 6 2 比例% 40 90 20 40 30 10 项目部 人数 9 7 2 5 2 比例% 18 77 22 56 22 公司本部（综合、市场预算、设计） 人数 21 18 6 7 8 比例% 42 85 28 34 38 2、在管理人员中，其中专业技术干部43人，占管理人员总数的86%。 职称情况统计表 级别 人数、比例% 总计 工程系列 经济 会计 统计 其他 小计 土建 暖通 电气 机械 其它 合计 人数 50 39 22 4 4 3 8 4 4 1 比例% 78 44 8 8 6 16 8 8 2 高级 人数 12 6 4 1 1 2 2 2 比例% 24 50 36 8 8 16 16 16 中级 人数 20 13 5 3 3 2 4 2 1 比例% 40 65 25 15 15 10 20 10 5 初级 人数 16 8 4