上海杉达学院教职工考核流程说明.PDFVIP

上海杉达学院教职工考核流程说明 （教师、院长、副院长） . 一 考核范围： 所有在职在编教师（包括学院院长、副院长、院长助理、系主任等） . 二 流程： 1. 由本人填写《上海杉达学院教职工年终绩效考核表》（教师）或（院长/副院长） 1 2 第 、 页的相关内容；出勤情况由考勤员如实填写。 2. 学院考核工作小组根据年度工作重点，攻克难点，个性化设计打分规则。学院 考核工作小组对个人填写内容进行审核确认，计算综合业绩分。 3. 学生测评分由教务处负责，并将评价结果反馈给各学院填写、督导组测评分由 教学质量管理处负责，并将评价结果反馈给各学院填写、院长、副院长的服务对 象测评分由人力资源管理处组织在学院进行打分填写。 4. 学院考核工作小组汇总教师考核各部分的得分，按照各栏分值比例，计算并给 出考核总评得分。 5. 学院考核工作小组依据每位教师的考核结果和日常工作表现，讨论确定教师的 考核意见，考核结果为优秀等级的人数不超过总人数（不含中层干部）的8%。 6. XX 学院填写《 学院教师考核汇总表》，将汇总表纸质版和电子版，以及学院所 A4 有教师的考核表纸质版（用