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5、基于卓越道德的竞争优势特点 （1）是一种可靠的竞争优势。 （2）是一种新型的竞争优势。 （3）是一种可持续的竞争优势 * * * * * * * * * 3 3 3 * 4 4 4 * * * * * * * * * * 一、问题的提出 跨国公司奉行本国还是他国的伦理标准？ ——伦理优越主义：跨国公司在国外经营时继续奉行本国的伦理标准。 ——伦理相对主义：跨国公司奉行经营所在国伦理标准。 伦理置换解决伦理困境，如站在公司层次解决个人伦理冲突。 二、跨国公司的责任 12个领域的责任 三、国际经营七原则 跨国公司不应造成任何故意的直接的伤害 跨国公司应当东道国带来利益而不是伤害 跨国公司的活动应当为东道国发展做贡献 跨国公司应当尊重其雇员的人权 只要当地文化不违背道德准则，跨国公司就应当尊重它 跨国公司应当缴纳其公平分摊的税款 跨国公司应当与当地政府合作开发和实施公正的背景机制 四、联合国全球协议 （一）、人权原则 1、企业应在其影响范围内对保护国际人权给予支持和尊重； 2、企业应保证不与践踏人权者同流合污； （二）、劳工原则 3、企业界应支持结社自由及切实承认集体谈判权； 4、消除一切形式的强迫和强制劳动； 5、切实废除童工现象； 6、消除就业和职业方面的歧视行为。 （三）、环境原则 7、企业应支持采用预防性方法来应付环境挑战； 8、采取主动行动，促进在环境方面采取更负责任的