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影响民营企业绩效增长的组织压力及压力源初探 Tag： HYPERLINK /query.asp?q=10,,,,,组织,,,,,, 组织?? HYPERLINK /query.asp?q=10,,,,,民营企业,,,,,, 民营企业?? 当今社会竞争日益激烈，工作与生活节奏的加快，使现代人体验到了更大的工作压力。 许多研究表明，工作压力对人们的工作绩效和身心健康产生了严重的影响， 这已成为当今常见的社会心理现象，因而越来越受到社会的关注。由于组织压力将会影响企业战略、领导行为和人力资源模式的选择，近年来，压力管理的重点日益注重组织层面，基于组织背景的压力模型研究。 一、??????????? 压力及其研究的意义 ????? 1.????????????? 工作压力定义 工作压力的英文名称是Job Stress ，也称为工作紧张或工作应激。是指与工作相关的不良刺激对个体所引起的负性主观体验和心理、生理反应。 ????? 2.????????????? 研究意义 从以上定义可以知道，工作中的不良刺激是引起工作压力的原因，称之为“工作压力源”或“应激源”。 这种不良刺激使个体受到挫折或被感知为具有潜在的危害性时，就会引起负性情绪及其心理和生理反应，从而构成了工作压力的主要特征。当这些负性情绪能被个体正确“应付”时，一般不会造成长期的心理与生理上的损害。 但如果负性情绪持续时间太长，个