员工持股认购额度分付配方案doc.docVIP

某机械研究院 管理层以及员工激励持股咨询项目 员工持股认购额度分配方案 目 录 TOC \o 1-2 \h \z 第一章 总则 3 1.1. 员工持股的目的 3 1.2. 股份认购的原则 3 第二章 股份总额 3 第三章 认购资格确定 4 第四章 认购级别划分 4 4.1认购级别划分的原则和依据 4 4.2认购级别划分的方法 5 4.3中联重科认购级别划分 5 4.4中标公司认购级别划分 6 4.5建机院内认购级别划分 6 第五章 认购系数及认购股数限额的确定 7 5.1认购系数的确定原则及依据： 7 5.2认购股数限额的确定 7 第六章 其他事宜 8 前 言 某机械研究院从1985年开始科研体制改革试点，1992年创办院办科技企业中联公司，经过10余年的艰苦奋斗，国有资产净值目前已经超过5亿元。在不断地探索和改革之中，建机院逐步完成了从应用类科研院所体制向企业化改革的目标。但是作为一家企业化管理的科研院所，旧体制仍是制约其进一步发展的瓶颈，为此，打破这一瓶颈，从整体入手建立现代企业制度，已经成为建机院发展进程中必须解决的问题。 在国家科研院所改制新形势下，为进一步完善公司法人治理结构，实现投资主体多元化并建立起现代企业制度，为企业今后发展奠定了良好的制度基础，依据国办[2003]9号文《关于深化转制科研机构产权制度改革的若干意见》和国办[2002]48号文《国务院办公