公司部门职能及职位说明书.pptVIP

对直接下属实施绩效考评（关键业绩指标和其他能力指标），并提出奖惩建议 主持会计部有关制度的起草、收集、报审、汇总以及监督执行 主持拟订会计部年度、季度、月度工作计划和费用预算，经审定后负责执行 其它 参与客户评审和供应商评审工作，包括其财务状况分析及资信调查 参与公司年度、季度业务计划的拟定 参与公司库存规划 协助各部门工作，提供年度预算资料 负责定期向董事会、监事会提供公司财务状况的有关报告 完成总裁及副总裁委托与自行发展的其它工作 组织关系： 向上：直属财务总监，向财务总监负责 平行关系：其他各部门经理 向下：对会计部门人员进行管理 任职资格：由总裁任命。其资格为本科以上学历，财会及相关专业毕业，并具有两年以上会计主管工作经验，管理和专业能力强。 职位说明书（讨论稿） * 职务名称：行政部经理 部门：行政部 职务代码： 职责： 统率所属人员，在主管副总裁指导下，具体负责公司的行政事务管理工作 公司行政后勤 主持公司行政后勤计划预算的拟定和实施 办公区的规划、建设、维护、清洁和管理 非生产区域的环境卫生、防疫、保健 负责公司所有车辆的管理以及非生产性车辆的调度工作 负责公司安全体系的管理工作 公司的绿化、食堂和宿舍的管理 公司办公家具、办公用品、低值易耗品以及劳保用品的采购和管理工作 公司的日