第十一章节发展征信事业，建立诚信社会第一节诚信社会的内涵资料.pptVIP

征信理论与实践 第11章社会信用管理体系的环境建设 11.1加强信用文化建设，构建信用社会 11.2构建诚信道德体系 11.3 培养企业道德文化与社会责任 11.4 正视政府在社会信用管理体系 建设中的作用 11.5 培育发展信用法律制度环境 11.6 改善信用法律制度环境 11.7 优化社会信用管理体系运行的经济 环境 征信理论与实践 11.1加强信用文化建设，构建信用社会 总体来说：信用文化减少应以建立“信用社会”为目标，运用一些列有效的手段，培育全民诚实守信意识，竖立起正确的信用价值观念。 具体来说： 一是要在全社会广泛开展信用文化建设大讨论，加深思想认识，提倡诚实信用，反对失信欺诈，对不良信用行为无情地予以曝光，培育全民的“信用至上”意识，营造一个信守承诺、珍视信誉的良好社会氛围。 征信理论与实践 二是要在全体国民中加强优秀传统思想文化的教育，从未成年人抓起，将诚信思想灌输到人们的头脑中，为信用社会的形成奠定良好的思想基础。 三是加强信用意识和职业道德教育，尤其要强化企业经营者的信用意识，竖立权力与义务相统一的思想以及信用是宝贵的无形资产的观念，注重职业操守。 四是推进信用管理科学建设和信用管理专业人才培养，逐渐在高等学校开设相关专业或相关课程，加强信用理论的研究，培养高素质的信用管理人才。（尤其要尽快培养出一大批能胜任企业和金融机构信用管理的专业人才，提高它们信用风险管理能力和水平，远离被人骗的不良交易。） 征信理论与实践 11.2 构建诚信道德体系 11.2.1 诚信道德体系的基本功能 一、诚信道德的基本特征 1.完整性 2.具体性 3.稳固性 二、道德体系的功能 1.基础性道德托举功能 2.支持性动力功能 11.2.2诚信道德体系的内容 诚信道德体系的构筑是一个庞大复杂的社会系统工程，从道德体系本身的构成状况来看，诚信道德体系包括三个层面： 征信理论与实践 一、公民个体的诚信道德建设层面 二、家庭道德、企业道德、职业道德层面 三、社会公共道德层面 上述三个层面中，公民个体和家庭的诚信道德是基础，企业诚信道德处于核心和关键地位，社会公共道德则是目标。 征信理论与实践 11.3 培养企业道德文化与社会责任 11.3.1 培养企业道德文化 首先，制定企业的道德准则。 其次，开展以价值观和道德准则为内容的企业道德培训，使价值观和道德准则融入到企业的经营发展战略与经营理念之中和企业领导者与全体员工的头脑之中，并使之变为一种自觉的行动。 再次，进行“品格第一”的文化训练。 11.3.2增强企业的社会责任理念和信任度 要积极相应联合国“全球契约”。 征信理论与实践 所谓“全球契约”，是由联合国秘书长安南在1999年1月的瑞士达沃斯世界经济论坛上提出的，其主要内容是指在劳工标准、环境保护以及人权等三大领域提出的九项原则，其宗旨是赋予全球市场以人道的面貌。 其中，在人权领域提出了两项原则：一是企业应该尊重和维护国际公认各项人权；二是绝不参加任何藐视与践踏人权行为。 在劳工领域提出了四项原则：一是企业应该维护结社自由，承认劳资集体谈判的权力；二是彻底消除各种形式的强制性劳动；三是消灭童工制；四是杜绝任何在用工与就业方面的歧视行为。 在环境领域提出了三项原则：一是企业应对环境挑战未雨绸缪；二是主动增强对环境所需的责任；三是鼓励无害环境技术的发展与推广。 征信理论与实践 11.3.3 提升企业家的道德素质 一、企业家道德素质的内容 1、合法与守约准则 2、诚实与守信准则 3、责任与义务准则 二、提升企业家道德素质的途经 1、建立可行的企业家道德行为规范 2、建立具有约束力的企业家市场。 征信理论与实践 11.4 正视政府在社会信用管理体系建设中的作用 11.4.1 政府在信用管理体系建设中的作用定位 一、规划指导作用 二、协调推动作用 三、规范监管作用 四、示范表率作用 征信理论