第2章 管理研究方法概要.ppt

2.3管理学研究历史观、主要框架与未来课题 5.企业及其制度再造与代理、治理理论 进入20世纪90年代，美日等国开始对100多年来曾对经济和企业发展起过重大作用的股份公司制度提出疑问。 出现了反股份公司、反企业本位的思潮。 人们开始思索如何才能使企业再完成一次根本的革命。促使企业再造思潮诞生，使管理学的革新与发展又回到了企业整体的层次。 2.3管理学研究历史观、主要框架与未来课题 现代企业制度建立以来，实践与理论大都集中在如何使所有权与经营权尽可能分离的思路之中，目的是强化经营者的地位，使企业发展尽可能地摆脱所有者的制约或束缚。 代理理论（Agency theory）是研究企业制度创新的重要理论之一。代理理论把所有者与经营者等的关系，用一种法律的概念即“本人—代理人”来表示，并把研究焦点放在如何解决两者矛盾的机制之上。 2.3管理学研究历史观、主要框架与未来课题 治理结构理论则从另一个角度来研究制度创新，其中的经理期权与员工持股制度是人们对治理结构理论的具体应用之一。 以海默（Hammer）和钱皮（Champy）为代表的企业业务流程重整（Business Process Reengineering，BPR）的研究，融合了以往的理论研究结果和企业实践经验，是力图从流程而不是从职能分工上根本改善企业的经营导向和工作目标的重要研究之一。 2.3管理学研究历史观、主要框架与未来课题 2.3