大学生就业(1.pptVIP

小组成员 王亚萍 赵宇婷 刘琳 李翠 姜懿航 大学生就业苦难的原因 （一）大学生的就业心态还没调整好，都一味的往外企、国企、政府机关挤，就像是大热天里挤火车，结果是可想而知了。 （二）对工作的要求过高，以为自己是天之娇子，瞧不起一些看似低微的职业。 就业难分析 大学生在择业时会考虑报酬问题。 大学生对于选择工作时因素的看重，与他们认为的工作意义是直接相关的。 大部分人都热衷于名牌企业或者外企，认为比较有面子。 面对就业难我们怎么做？ 第一，要树立自信，找准方向。 在正确自我评价的基础上，充分相信自己的实力，敢于通过竞争去达到理想的目标。我们要客观的审视自己，认清自己的优势所在，继而扬长避短，有针对性的寻找就业机会。 第二，大学生在校期间要学好专业知识。多读书开拓视野多看些自己感兴趣的专业方面的书。 第三，多参加社会实践活动，提高自己分析问题，解决问题的能力。把理论知识与实践结合，提高自身综合能力。 第四，决心很重要，无论将来做什么工作都要做好吃苦耐劳的准备，决心把事情做好。只有这样才更容易得到一份工作。在平时就应该锻炼自己的吃苦耐劳的品质，不怕吃苦，不怕受罪， 要知道现在的吃苦受累， 就是在为自己的将来就 业做准备。 第五，要懂得求职技巧。 1、做好简历 2、面试技巧 A.注意自己的仪表 B.懂礼节 C.要全面了解该公司的文化背景，以及相关政策，做到心中有数。 第六，创业 1.现代大学生有创新精神，有对传统观念和传统行 业挑战的信心和欲望，而这种创新精神也往往造就了大学生创业的动力源泉，成为成功创业的精神基 础。 2.大学生创业的最大好处在于能提高自己的能力、增长经验，以及学以致用；最大的诱人之处是通过成功创业，可以实现自己的理想，证明自己的价值。 做为当代大学生，认识到如此严峻的就业形势，应当认清自己的方向，坚定信心不动摇，以自信、自强、自立的形象迎接挑战,相信自己，充满自信迎接挑战！ 用人单位在招人才时主要看重什么呢？ 一、学历重要，能力也重要 大学生好好利用在校时间，多学习，广泛接触各类知识，多考出几张实用的证书，的确会在找工作时比别人略胜一筹。最重要的还是应该多参加一些社会实践，不要和社会脱离，在实践中好好锻炼自己的能力，这样在今后的职场生涯中也能少经历一些挫折。 三、“工作态度不能靠伪装，而应是一种修炼” 二、要有职业规划，不能盲目 招聘例子 多数用人单位在谈及选人用人原则时，都把人品修养，工作态度摆到至关重要的位置。 例1：某汽车集团经理提出，员工应具备“三心”，即责任心、上进心、事业心。责任心要求员工做好每个细节的工作，事业心是指员工要有一个敬业爱岗的工作态度，上进心是提倡用积极上进的心态看待工作，具备良好的沟通能力。 例2：某人力资源部经理助理说，工作做得好与坏，不是取决于毕业于什么学校，也不取决于学什么专业，而是在于是否具备吃苦耐劳的精神与良好的学习钻研能力，再者，良好的心理素质也很重要，应学会处变不惊。 四、看学历干什么，招聘来胜 任工作就行 例1：某集团总经理说，现在用人单位非常 注重实战，要求毕业生能很快胜任岗位 工作，企业宁可花高价钱请有实战能力 的人，也不愿意花较低的成本去聘用没 有实战能力的人。 例2：某航空港综合部经理说，作为服务型单位，对仪表、外语能力、处理困难的能力、职业素养等方面都有一定的要求。学生在校期间，应多参加辩论赛、朗诵会这些活动，这样有利于个人综合素质的提高。 “大学生应增强责任感，提升专业能力” 大学生应注重增强责任感，提升专业能力，强化实践学习，不断适应就业市场的需求。 * *