企业领导人的自我管理.docx

《企业领导人的自我管理》 一、为什么要自我管理 从人性角度的分析 从存在角度的分析 从工作角度的分析 二、领导者自我管理 工作压力管理 价值观管理 三、领导者的压力管理 压力源于非理性想法 压力源于缺乏自信 压力源于本我和自我的矛盾 压力源于自我中心的生命意义 四、领导者的价值观管理 利他性利己 利他和利己是互惠价值的统一体 管理好自己的首要环节——时间管理 最新的时间管理理念——GTD 　GTD的理念： GTD的核心理念在于只有将你心中所想的所有的事情都写下来并且安排好下一步的计划，你才能够心无挂念，全力以赴地做好目前的工作，提高效率。 　而当你总是有些事萦绕在心头，悬而未决的时候，你要么就是会不时地想起它而影响现在的工作，要么就是会忘记了去做。 而GTD通过将所有的这些事都罗列出来再进行分类，确定下一步的处理方法，将所有这些悬而未决之事都纳入我们可控制的一个管理体系中。 　一个人出生后，到底拥有些什么？说到底，无非是几十年左右的时间。所谓生命，也就是一个逐渐支出时间的过程。有些人需要地位，就用自己的时间去换取权力；有些人需要财富，就把它一点点地换成金钱；有些人需要闲适，于是就在宁静和安谧中从容地度过自己的时日。 在新世纪 ，瑞士人对财富的理解，对我们或许有所启迪。 1、如果把时间当