0-实操指南年终绩效考核与薪酬调整的实施策略（PDF99页）.pdfVIP

年终绩效考核与薪 酬调整的实施策略 ＊ ＊张国良主讲＊ ＊ ＊ ＊张国良主讲＊ ＊ 目 录 第一讲年终薪酬调整常见误区与调薪原则 第二讲年终薪酬调整的实施策略 第三讲：年终奖的分配管理 第四讲 年终绩效考核的概念导入与常见误区 第五讲：年度绩效考核策略 第六讲：年终绩效面谈技巧 第七讲：年终绩效考核的目标制定 ＊ ＊张国良主讲＊ ＊ 请学员讨论四个问题 1、你认为给员工是发钱难，还是扣钱难？ 2、如果把员工比喻为 “庄稼”，那么薪酬是 “肥料 ”还是 “农药”？为什么？ 3、薪酬是否等于报酬？ 4、高工资是否能换来高激情？ ＊ ＊张国良主讲＊ ＊ 薪酬管理的本质 关键的因素不是一个公司付给其雇员多 少薪酬，更重要的是如何设计和管理薪酬 系统，并传递这方面的信息。 ——韦恩·卡肖