最全人力资源手册.pdf

某某公司人力手册 编写：某某公司人力资源部 审核： 签发： 1 第二部分 人力管理 第一章 思想篇 一、 人力管理发展历程 奴力资源管理客户价值最大化师傅经济树状结构 劳力资源管理员工价值最大化家族经济金字塔结构 人力资源管理企业价值最大化市场经济扁平结构 知力资源管理社会价值最大化社会经济 网状模式 智力资源管理生态价值最大化生态经济 自组织结构 二、 人力资源管理政策 1、人力资源管理目的：为了整个组织的运行及组织目标的实现提供保障，对人力 资本的增值进行管理。 2 、人力资源管理准则：公平、公正、公开 3 、人力资源管理思想：以人为本 4 、人力资源管理原则：先德后才，德才兼备，任人唯贤，人尽其才 5 、人力资源管理内容：人力资源规划、绩效评估、培训 6 、人力资源管理核心技术：绩效评估， 阶段性评估：效能阶段、效果阶段、效率阶段、效益阶段、效法阶段 层次性评估： 作业层服务意识、专业层专业精