第一章人力资源管理概述.pdfVIP

经济管理学院经济管理学院 Human Resource Management 经济管理学院经济管理学院 Human Resource Management 人力资源管理 Chap 1 人力资源管理概述人力资源管理概述 人力资源管理概述人力资源管理概述 2013-2014· Fall-semester By Wang Li /王莉王莉 王莉王莉 经济管理学院经济管理学院 Human Resource Management 经济管理学院经济管理学院 • 教材教材 教材教材 • 陈维政、余凯成、程文文，人力资源管理，高等教 育出版社，2006 ，第二版 • 参考书参考书 参考书参考书 • Human Resource Management, Gary Dessler, Prentice Hall Press, 2001 • 哈佛商业评论 • 财富 • 中国人力资源开发 • 管理@人 经济管理学院经济管理学院 Human Resource Management 经济管理学院经济管理学院 第一章第一章 人力资源管理概述人力资源管理概述 第一章第一章 人力资源管理概述人力资源管理概述 • 什么是人力资源？ • 什么是人力资源管理？ • 管理思想的演进与HRM的关系 • 人事管理VS人力资源管理 经济管理学院经济管理学院 Human Resource Management 经济管理学院经济管理学院 第一节第一节人力资源的概念人力资源的概念 第一节第一节人力资源的概念人力资源的概念 • 宽泛定义宽泛定义 宽泛定义宽泛定义 • 智力正常的人都是人力资源智力正常的人都是人力资源。。 智力正常的人都是人力资源智力正常的人都是人力资源。。 • 宏观定义宏观定义 宏观定义宏观定义 • 人力资源是能够推动人力资源是能够推动特定社会系统特定社会系统发展进步并达成其目标发展进步并达成其目标 人力资源是能够推动人力资源是能够推动特定社会系统特定社会系统发展进步并达成其目标发展进步并达成其目标 的该系统的人们的的该系统的人们的能力的总和能力的总和。。 的该系统的人们的的该系统的人们的能力的总和能力的总和。。 • 微观定义微观定义 微观定义微观定义 • 人力资源指人力资源指特定社会组织特定社会组织所拥有的能推动其持续发展所拥有的能推动其持续发展、达、达 人力资源指人力资源指特定社会组织特定社会组织所拥有的能推动其持续发展所拥有的能推动其持续发展、、达达 成其组织目标的成员成其组织目标的成员能力的总和能力的总和。。 成其组织目标的成员成其组织目标的成员能力的总和能力的总和。。 经济管理学院经济管理学院 Human Resource Management 经济管理学院经济管理学院 能力的总和能力的总和？？ 能力的总和能力的总和？？ • 体力 • 智力 • 情商 • 知识 • 技能 • 劳动态度、积极性 经济管理学院经济管理学院 Human Resource Management 经济管理学院经济管理学院 人力资源的内涵人力资源的内涵 （续（续）） 人力资源的内涵人力资源的内涵 （（续续））