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第二章 领导的本质及其基本要素 第一节 领导的本质 第二节 领导的基本要素 第一节 领导的本质 一、领导的涵义 二、领导与统治、管理的关系 三、领导的产生与发展 四、领导的本质特征 一、领导的涵义 1、理论界对领导一词的不同看法 2、领导的定义 1、理论界对“领导”一词的不同看法 （1）领导服务论或领导活动论； （2）领导行为论或领导关系论 ； （3）领导过程论。 2、领导的定义 领导就是领导者通过一定的方式对被领导者施加影响并共同作用于客观对象或环境，以实现某一既定目标的行为过程。由此可见，任何领导都要包含领导者、被领导者、领导环境和群体目标等基本要素。 教材33页：领导就是领导者在一定的环境下，为确定和实现既定目标，对被领导者进行统御和指引的行为过程。 二、领导与统治、管理的关系 1、领导与统治的关系 2、领导与管理的关系 1、领导与统治的关系 目前学界大致有以下几种不同的看法： 一是认为领导与管理没有区别，是完全相同的两个概念； 二是认为管理包含领导，领导就是高层次的管理； 三是认为领导高于管理，管理是在领导之下的管理。 二者的区别在于 （1）性质不同。 （2）职能不同。 （3）目标不同。 （4）手段不同。 （5）主体条件不同。 （教材25页） 二者的联系在于： （1）活动过程具有同一性。 （2）活动主体具有同一性。 三、领导的产生与发展 1、原始社会的领导 2、剥削阶级社会的领导 3、社会主义的领导 1、原始社会的领导 （1）领导活动具有直观性、具体性； （2）领导者的地位是凭借其自身的品德和能力得到群众认可的； （3）领导者与被领导者的社会地位是平等的； （4）领导者是靠道德和自身影响力发挥作用的； （5）重大决策由集体做出。 2、剥削阶级社会的领导 （1）领导者与被领导者的关系发生了根本变化，已由平等关系变为对立关系； （2）在一个相当长的时期，领导者已不再由群众选举产生； （3）领导者主要不是通过道德而是凭借权力进行统治； （4）社会重大决策已不再通过民主方式决定，而是由少数人决定； （5）许多领导者已不再直接组织社会生产和生活。。 3、社会主义的领导 （1）领导者与被领导者的关系是一种完全平等的关系； （2）领导者是由群众公认的那些具有德才兼备的人来但任； （3）领导者在进行领导工作时，主要应依靠个人影响力来进行领导。要坚持民主集中制的领导原则，重大项目都要集体讨论决定。 四、领导的本质特征 1、领导的本质 2、领导的本质特征 1、领导的本质 有人认为，领导的本质就是权威和服从。有人认为，领导的本质是领导者本身的影响力。还有人认为，领导就是服务。也有人从操作、手段性、结果性领导本质等多方面来论述领导的本质。但大多数学者都是从自然属性和社会属性两个方面去进行论述的。这就是说，领导活动具有自然属性和社会属性，与此相关领导的本质也是双重的。 从自然属性看，任何领导都是社会组织中的一种特殊劳动，是社会管理中的一种高层次劳动，是领导者进行统率和引导的活动过程。统率和引导是领导的最一般本质。从社会属性看，不同历史条件下领导者与被领导者的关系、领导者的产生方式、领导观念、领导方式和方法等又无不受到当时生产力和生产关系的影响，因而又是各不相同的，从而表现出鲜明的社会历史性。一般来说，领导的自然属性要从属于领导的社会属性。  2、领导的本质特征 （1）领导是一个社会组织系统； （2）领导是一个动态的行为过程； （3）领导是高层次的社会管理活动； （4）领导具有权威性。 （教材33——34页） 第二节 领导的基本要素 一、领导者与被领导者 二、领导环境与群体目标 一、领导者与被领导者 （一）领导者与被领导者的含义和特征 （二）领导者和被领导者在领导活动中的地位和作用 （三）领导者与被领导者之间的关系  （一）领导者与被领导者的含义和特征 1、领导者的含义和特征 2、被领导者的含义和特征  1、领导者的含义和特征 领导者的含义 领导者就是在社会共同活动中履行一定领导职务的个人或集体。或者说，领导者就是在社会组织中占有一定职位、负有责任和代表一定群众利益的个人或集体。领导者是领导活动的主体，在领导诸要素中占据主导地位，起主导作用。 领导者的特征： （1）担任职务； （2）拥有权力； （3）负有责任； （4）富于创新； （5）多重角色等 。 （教材38——41：职位、职权和责任）  2、被领导者的含义和特征 被领导者的含义 被领导者是相对领导者而言的，是指在社会共同活动中处于被领导地位的组织和个人。被领导者在领导活动中具有双层身份：相对领导者而言，它是领导客体或领导对象