建筑工程公司集体合同.docxVIP

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PAGE PAGE 1 合同订立原则 平等原则: 根据《中华人民共和国合同法》第三条:“合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定,平等原则是指地位平等的合同当事人,在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容:①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质,也不问单位大小和经济实力的强弱,其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产,侵犯他人权益;要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商,取得一致,合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则: 根据《中华人民共和国合同法》第四条:“当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预”的规定,民事活动除法律强制性的规定外,由当事人自愿约定。包括:第一,订不订立合同自愿;第二,与谁订合同自愿,;第三,合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定;第四,当事人可以协议补充、变更有关内容;第五,双方也可以协议解除合同;第六,可以自由约定违约责任,在发生争议时,当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公平原则: 根据《中华人民共和国合同法》第五条:“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定,公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括:第一,在订立合同时,要根据公平原则确定双方的权利和义务;第二,根据公平原则确定风险的合理分配;第三,根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则: 根据《中华人民共和国合同法》第六条:“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定,诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中,都要诚实,讲信用,不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。 建筑工程公司集体合同   为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务,协调两者之间的利益关系,充分调动两者的积极性,促进和保证企业经营目标的实现,督促经营者在发展生产的同时,努力改善职工的物质文化生活,经商定,签订_________年度集体合同。   第一条 承包指标   一、经济技术指标   1.全年实现利润总额_________元,比_________年经理任期目标_________元增长_________%。   2.完成施工产值_________元。   3.实现竣工面积_________平方米。   4.全员劳动生产率_________元。   5.工程质量要达到合格品率_________%,优质工程率_________%。   6.安全生产,事故频率控制在7‰以下,杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。   7.职工年人均收入实现_________元。   二、为职工办好以下福利事业   1.完成_________号住宅_________平方米,保证_________月末前竣工,年末前再开工_________平方米。   2.陆续为市内居住的_________年底以前入厂,确实无罐的离退休职工发放液化气罐。   3.召开第_________届职工运动会。   4.在职工集中住宅区设液化气服务点,方便职工。   5.生产大忙季节,通过轮换休息让职工每月休息一天。   6.年内_________号、_________号、_________号楼煤气管道开栓,让_________户职工烧上煤气。   7.改善施工现场职工生活条件,_________%的现场按标准分别达到_________有和_________有。   8.在十个大型现场设立临时淋浴间。   9.成立五个工区级兼职职工生活服务队,工会负责组织工作,行政负责提供必要的服务条件,为一线生产工人解决实际需求和生活困难。   第二条 责任   一、经理责任   1.坚持四项基本原则,坚持企业的社会主义方向,坚持生产力标准。贯彻执行党和国家的方针、政策,遵守国家法律、法规,对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。   2.深化企业改革,完善经营机制,推进技术进步和现代化管理,增强企业活力,推进企业升级。   3.认真贯彻三个条例,增强民主意识,支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策,监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力,实现经理决策的民主化和科学化,建立多层次、多渠道民主协商对话制度,公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次,包工队每月对话一次。对职工代表的提案、方案、意见、建议要认真研究处理,做到提出建议有着落,采纳与否有答复,实施见效有奖励。   4.采取有效措施,层层落实合同指标,确保合同实现。   二、工会责任   1.围绕实现合同指标和企业生产经营中心,积极参与协商对话、民主管理和

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