劳务雇佣合同（二）.docxVIP

PAGE PAGE 1 合同订立原则 平等原则： 根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则： 根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公平原则： 根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则： 根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。 劳务雇佣合同书（二） 　　_____________（以下简称聘方）与_____________（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下： 　　1．聘方聘请雇员赴______国（地区）_____________公司从事_____________。 　　2．工资及支付方式 　　（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。 　　（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。 　　3．聘用期限，工作时间和假期 　　（1）聘用期为：___________________________ 　　（2）工作时间：按_______国（地区）劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。 　　（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。 　　（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。 　　（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。 　　4．住宿、膳食、医疗、保险和税金 　　（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。 　　（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。 　　（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。 　　（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。 　　（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。 　　5．雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费 　　（1）聘方负责办理雇员出入_________国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。 　　（2）聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。 　　（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。 　　6．一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。 　　7．雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。 　　8．聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。 　　9．在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。 　　10．雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。 　　11．本合同以中文（英文）书就，一式两份，双方各执一份。 　　12．本合同由聘方和雇员签字后正式生效。 聘方：_________________ ________年_____月____日 雇员：_________________ ________年_____月____日