求职简历技巧培训课件（PPT 46页).pptVIP

;;;;;;;;;;;;HR眼中的“优秀简历”;根据招聘信息，解读招聘岗位 根据简历的基本要素，收集个人信息 结合实例，制作“他”想要的简历;回归原点，查看需求; 理财专员 招聘启事（招商银行广州分行） 职责描述： 客户开户及理财类产品销售 对金卡客群进行关系维护、销售实施 对中高端客户的挖掘和输送。 招聘要求： 大专或以上学历 具有良好市场意识和拓展能力 吃苦耐劳，具备较强的心理承受能力 擅长与人沟通，有团队精神，服务意识强 有相关销售工作经验者优先。 ;大专及以上学历 金融或市场营销专业优先 你接受过相关的培训吗？ 具有良好市场意识和拓展能力 敏锐力和创新力 你个人组织过哪些活动？效果如何？ 具备较强的心理承受能力 心理素质好 你遇到困难，一般是怎么解决的？;有团队精神，服务意识强 个性别太强 在集体活动中，经常扮演什么角色？ 有相关的销售工作经验优先 销售经验 你有相关的经历？如社团活动 事实与需求匹配的过程，恰好就是一个衡量自己是否适合一个职位的过程。;根据招聘信息，解读招聘岗位 根据简历的基本要素，收集个人信息 结合实例，制作“他”想要的简历;*;;根据招聘信息，解读招聘岗位 根据简历的基本要素，收集个人信息 结合实例，制作“他”想要的简历; 作用：如何联系到你？ 评估标准：简单、直观、清晰;姓名：李美华 性别：女 出生年月：1989年1月 健康状况：良好 籍贯：广东佛山 政治面貌：中共党员 学校：广东金融学院 专业：金融学 学位：经济学学士 管理学学士（双学位） 手机：135-7037-5000 E－amil：limhua5562@163.com 通讯地址：广州市天河区迎福路527号广东金融学院金融系 邮编：510520 ; 作用：希望怎样的职位；能为雇主做些什么 评估标准：具体，针对应聘的公司和职位;求职意向：招商银行理财专员; 原因：你的教育质量/你的教育和培训背景可能暗示你的能力和聪明程度/与招聘职位相关的教育培训 评估标准：与目标职位相匹配;教育背景 2007.09-2011.07 广东金融学院 金融学专业 GPA（平均学分积点）3.7/4,排名：3/55 2008.09-2011.06 广东金融学院 市场营销专业（双学位）; 作用：你是否具有你应聘工作的相似经验？/你在过去的工作中获得了什么样的成就？/你能否胜任这个职位？/担当过什么样的职责？ 内容：工作经历、活动、实习及兼职经历等 评估标准：具体，针对应聘的公司和职位;三个原则 ;;2010/01-2010/02 美国友邦保险广州公司（AIA） 寒假实习生 ;获得国家奖学金共2次，GPA3.7（全班前5%） 安永华明会计师事务所咨询服务助理 分析了53家企业营运能力、偿债能力、盈利能力 分析了32家被评企业的经营状况、 行业前景、信用状况等 独立分析15份财务报告，协助编制两份 财务报表 2010年参与全国大学生课外科技作品“挑战杯”竞赛 全校唯一参加全国大赛的项目队伍 从全国45支优秀参赛队伍中脱颖而出获得金奖;在大型市场推广活动中，为潜在顾客进行产品展示和产品性能解说 在展会活动中，参与组织和安排大型抽奖活动，当天吸引3000名潜在顾客参加活动 协助公司进行手机市场调查，组织20人发出2000份调查问卷并有效回收90%； 用多种方式进行客户资料收集、分类，进行客户资料管理; 使用黑体和加粗，定位注意范围 使用数字和比例，营造比较优势 使用专业的术语，突出职业素养 标明绩效和成果，突出个人能力; 内容：社团名称、在社团中的职位、具体职责、工作业绩等 方法：PAR+数字说话 评估标准：针对应聘岗位的需求; 2008.09-2009.06 系学生会外联部 部长 通过多次电话与面谈，两周内为学校“迎新”文艺晚会拉到赞助1200元和音响设备，是外联部两年内第一次拉到现金赞助； 联系并承办了“优秀校友交流会”，参与交流人数超过200人，降低成本近50%。; 内容：你在不同方面获得的荣誉（学习学术荣誉/体育运动荣誉等） 方法：特别注意强调奖励的级别及特殊性/最好将所获奖励的难度以数字或获奖范围表示出来;奖励情况 2011.04 由海通证券举办的第一届“胜券在握”投资理财大赛系列活动中获得证券业务比赛团体二等奖： ● 初赛校内海选（证券知识竞赛）我队以第二名的成绩进入决赛；