一开始就要做对 柯少华.pdfVIP

一开始就要做对 目录 第一章 了解企业 熟悉环境 准确定位 了解企业 /3 尽快适应工作 /8 找准定位，调整自我 /12 快乐地工作 /17 平稳度过 “蘑菇期” /21 第二章 计划与执行 服从是员工的天职 /27 制定明确的目标 /31 专注才能成功 /35 给自己安排一个 “优先表” /39 把时间用在刀刃上 /43 一步一个脚印 /47 把问题一次性解决 /51 将工作负责到底 /55 热忱是工作的灵魂 /60 预见让你胜人一筹 /64 第三章 注重细节，让工作完美起来 工作之中无小事 /71 细节决定成败 /75 认真才会注重细节 /79 机会尽在细节中 /83 只有100%才算合格 /87 1 第四章 协作，提升工作效率 尊重身边的每一个人 / 95 付出赞美，收获赞美 / 99 有效沟通保证高效执行 /103 帮助别人就是帮助自己 /107 幽默让你成为最受欢迎的人 /111 融入团队，与团队一起成功 /115 第五章 精益求精，超越自我 不找任何借口/121 创新才能取胜 /126 挖掘自己的潜能 /130 比别人多做一点 /134 坚持就是胜利 /138 把学习当作一辈子的事 /142 永远超过老板的期望 /146 第六章 一开始就做对 怎样选择与评价企业？ /153 怎样制定最切实有效的计划？ /157 怎样提高工作效率？ /161 怎样展现自己的才华？ /165 怎样第一次就给老板留下好印象？ /169 怎样适当扩大交际范围？ /173 2 第1 章 了解企业 熟悉环境 准确定位 了解企业 尽快适应工作 找准定位，调整自我 快乐地工作 平稳度过 “蘑菇期” 了解企业 要想处理好复杂的人际关系，就要多看、多听、多干、少说，还可以从公司的特定文化 中分析 “潜规则”，要 “入乡随俗”，不要轻易 “越雷池一步”。当各种利益产生冲突时，能 让就让，不要斤斤计较，千万不要因小利而失大利。 人的一生中有三分之一的时间是在工作中度过的，从事什么职业，与什么人相处，都是 一种缘分。对职场新人来说，尽快熟悉并适应环境才能一开始就把事情做对。 进入一个新环境，必须了解以下信息： 一、了解公司内部以及周围的自然环境。 譬如，公司各部门办公室的分布情况，卫生间的位置，公司附近有什么超市和商场，公 司附近的车站情况等。 二、熟悉公司的内部组织。 公司有哪些部门或科室，每个部门的负责人是谁，负责的工作是什么。除此之外，还必 须在最短的时间内弄清楚公司的经营方针和工作方法，这样才能确保自己和公司站在同一立 场，朝着同一个目标奋斗。 三、了解并严格遵守公司的规章制度。 每个公司都会有员工手册，这是新员工了解公司规章制度最直接的途径。但要想迅速融 入这个新环境，得到新同事的认可，了解员工手册上的规定远远不够，还必须多看、多想、 多向身边的人请教，否则得罪人还不知道自己错在哪里。譬如，有些公司明文规定禁止办公 室恋情，有的公司不允许在上班时间接打电话。 四、掌握管理者的相关信息。 新人到新工作环境中，必须认清这个工作体系中真正掌握管理权的人，除了各级上司之 外，还可能包括一些职称不响亮、却掌握特殊权力及信息的 “隐形掌权人”。了解这些人的 信息，可以看出公司所重视的个人素质，有针对性地提高自己各方面的能力，为搞好人际关 3 系打好基础。 五、了解公司的人际关系情况。 有时候，总经理与销售经理是好朋友，而你的上司却和财务经理面和心不合；行政主管 是董事长的亲戚。新人要多观察、多请教，多从同事的谈话中，找到各个派系的组成人员及 利害关系，从而使自己的成功之路更加平坦。如果你很诚恳、谦虚，通常会有人愿意主动向 你 “吐露心声”。 六、