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关于广州颐和大酒店符合劳动保护、卫生、 安全等法律法规情况的报告 广州颐和大酒店符合劳动保护、卫生、安全等法律法 规，具体情况报告如下。 一、制定劳动保护、卫生、安全等管理制度 为 了加强酒店的安全生产监督管理，防止和减少生产安 全事故，保障酒店、客人和员工的生命和财产安全，促进酒 店经营管理的健康发展，广州颐和大酒店根据《中华人民共 和国安全生产法》和有关法律法规的规定，制定了《颐和大酒 店安全生产管理制度》、《卫生管理制度》（详见附件 1、附件 2） 等。并要求各部门根据本部门各岗位的工作特点，依照国家 及行业的有关劳动安全规定及技术标准，制定和不断完善本 部门各类劳动安全管理制度和操作规程。 二、成立安全生产管理委员会 广州颐和大酒店设立了安全生产管理委员会，由总经理 任主任委员，副主任委员由人事经理担任，以协管酒店安保 工作。安全生产管理委员会其他委员由各部门负责人担任， 并由总经理任命。安全生产管理委员会的常设办事机构为保 安部，安全生产 日常工作由保安部负责，档案管理由总经理 办公室负责。各部门及下属企业负责人为本部门（公司）的安 全生产责任人，各岗位主管（领班）为本岗位的安全生产责任 人。 三、具有安全事故处理机 在发生安全事故时，根据广州颐和大酒店总经理的指示 成立事故处理小组，并按酒店制定的《安全管理工作程序和 报告制度》进行妥善处置。 四、明确规定员工在劳动安全方面的权利和义务 广州颐和大酒店员工在劳动安全方面享有工伤保险和 伤亡求偿权、危险因素和应急措施知情权、拒绝违章指挥、 强令冒险作业权、紧急情况下停止作业和紧急撤离权、对危 害生命安全和身体健康的行为批评和检举权等权利，同时也 具有接受安全生产培训、遵章守规、按要求佩戴和使用劳动 防护用品、根据实际工作情况积极提出合理化建议、制止他 人违反安全生产行为、发现事故隐患要及时报告等义务。 附件 1 颐和大酒店安全生产管理制度 一、为 了加强酒店的安全生产监督管理，防止和减少生 产安全事故，保障酒店、客人和员工的生命和财产安全，促 进酒店经营管理的健康发展，根据《中华人民共和国安全生 产法》和有关法律法规的规定，特制定本规定。 二、酒店设安全生产管理委员会，由总经理任主任委 员，副主任委员由人事经理担任，以协管酒店安保工作。安 全生产管理委员会其他委员由各部门负责人担任，并由总经 理任命。安全生产管理委员会的常设办事机构为保安部，安 全生产 日常工作由保安部负责，档案管理由总经理办公室 责。各部门及下属企业负责人为本部门（公司）的安全生产责 任人，各岗位主管（领班）为本岗位的安全生产责任人。 三、各部门应根据本部门各岗位的工作特点，依照国家 及行业的有关劳动安全规定及技术标准，制定和不断完善本 部门各类劳动安全管理制度和操作规程。 四、各部门制定的各类劳动安全管理规章制度，须报酒 店安全生产管理委员会备案。 五、在发生安全事故时，可根据酒店总经理指示成立事 故处理小组，并按酒店制定的《安全管理工作程序和报告 度》进行妥善处置。 六、安全生产管理的有关概念含义 1.生产过程中的安全，是指不发生工伤事故、职业病、设 备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。 2.事故及伤亡事故，是指造成死亡、疾病、伤害和财产损 失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发 生的人身伤害和急性中毒事故。 3.工伤 （包括职业伤害），是指劳动者在工作或其他职业 活动 中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。 4.危害，是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作 环境破坏的根源或状态。 5.危险源（危险的根源），是指可能导致人员伤亡或物质 损失事故的潜在的不安全因素。 6.安全生产，是指为 了使劳动过程在符合安全要求的物 质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种 灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常 进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 7.劳动安全管理，是指企业以国家法律法规、规定和技 术标准为依据，采取各种手段，对生产经营活动的安全状况 实施有效 约的一切活动。 8.安全生产责任制，是指根据安全生产法律法规和企