就业服务从业人员资格.pdf

就業服務從業人員資格 人才服務產業的發展基礎 • 國際勞動組織ILO認同181 • 各國政府促進措施 號公約 • 放寬相關勞動法令 • 民營就業服務的效益 • 制定民間經營就業服務相 獲得肯定 關法規 • 有助於勞動市場的勞動力 • 政府與民間共同解決勞動 調節 力失調及開創就業機會 • 保障勞工免於受虐 高度公共性、社會性的產業 報告人-劉秀珍2007/12/4 國際勞動組織ILO的原則 • ILO 修改原96號公約，於1997年在瑞士日內瓦大會，96號有關收費職業介紹 機構之規定，修改為181號1997年6月19 日通過 • 民營職業介紹所是指提供職業介紹、勞工派遣及其他與求職有關之服務之機 構而言，其法律上的地位依各國內法令及國內慣例，以及與具代表性之勞資 團體取得協議而定。 • 加盟國，經由具有相當代表性之勞資團體共同協議後，就其所規定之狀況， 得除外適用本公約中的部份規定。 • 加盟國依本公約之規定，應對民營職業介紹機構，就以下事項採取合理之措 施： – （1 ）勞工之平等待遇（2 ）勞工個人資料之保護 （3 ）確保不向勞工收取費用。 • 加盟國依本公約應採取以下措施： – 有關抱怨等之調查機構與程序。 – 有關團體交涉、勞動條件，於派遣機構及要派機構之責任決定及分擔。 – 為促進公共職業機構與民間職業介紹機構之共同協助之措施。 • 本公約適用，依法令或判例，仲裁裁勞動協約及其他各國例與其他手段。 報告人-劉秀珍2007/12/4 人才服務產業的領域 2005年產值 美國700億美元 人才介紹服務 日本4兆350億日圓 就業資訊服務 再就業安置 服務 人才派遣服務 教育訓練服務 人才甄聘服務 業務外包服務 報告人-劉秀珍2007/12/4 人才服務產業的分工 人才養成 就業市場 工作領域 就業資訊服務 企業僱用 學校教育 人才介紹服務 政府受僱 職業訓練 人才甄聘服務 教育訓練服務 非營利組織 再就業安置 服務 自由工作者 報告人-劉秀珍2007/12/4 求