第八章 通、会见.pptVIP

———劳动教养人员 通信的管理 【案例介绍】 劳动教养人员丁X，投教已三天了，尚没有和家人取得联系。因他是初次劳动教养，不知道用何种办法，才能让家人知道，他只好找入所队民警小林帮忙。 民警小林告诉他，与家人联系最快的方法是电话联系，其次是书信联系或电报联系。并告知他上述通信的使用规定、程序和方法。 劳动教养人员丁X很快用电话和家人取得了联系。 通信，包括书信、电话、电报等进行联络的各种手段。加强对劳动教养人员通信的管理，对于保障劳动教养人员合法权益、维护正常场所秩序，促进劳动教养人员的思想改造有特殊的重要意义。 （一）体现了我国法律对劳动教养人员合法权益的充分保障 （二）体现了维护正常场所秩序的要求 （三）有效地促进了劳动教养人员的思想改造 法律、法规的有关规定 司法部劳动教养执法细则第12-14条明确规定: 1、劳动教养人员来往信件不受检查(法律、法规有特殊规定的除外）。 2、劳动教养人员来往信件由中队统一登记、收发。 3、发信地址应按劳动教养管理所的规定填写。信件内不得夹寄违禁品。