办公室心理学 石翠兰.pdfVIP

气气 =--~- =--~-电 ---λ~ 二 年， -一-叫飞斗 -- ..-.;号 r 玩转心理 决胜职场 h电军 前 复杂的办公室中，如何建立融洽的人际关系? 莫测的职场中，如何让自己游刃有余? 沉浮的商海中，如何掌好事业船之舵? 走进本书，你就会找到答案。 九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情 绪和行为，将人分为九种: 1 号人格完美型、2 号人格助人型、 3 号人格成 就型、4 号人格自我型、5 号人格理智型、 6 号人格疑惑型、 7 号人格活跃 型、8 号人格领袖型和 9 号人格和平型。九型人格最卓越之处在于能穿透 人们表面的喜怒哀乐，进人人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的 需求和渴望。 在九型人格的理念中，每个人都是世间独有的奇迹。品尝生活，经营 梦想，我们志在帮助每个人去明白自己的使命，活出最精彩的人生。我们 每一个人都在寻梦，不断收获人生的五味果实。 俗话说，人心隔肚皮。在办公室中，我们要想掌控对方，并不是一 件容易的事情。但是，人的想法会不经意地通过一些外在的行为表现出 在 来，从而被他人觉察到。心理学就像是一个大天幕，它展现了上司、 同事、属下、顾问，甚至你自己的不同处世方法，它不单显现出彼此相互 影响的情况，更揭露彼此相互依赖的形态，它在不同的情景中证明了每个 人的价值与必要性，而它更能使你有意识、具有创意及有效率地与周遭的 人契合相处。因此，我们能够从一个人的外在表现，轻而易举地识别对 方，深人细致地了解他人的内心世界。 在以人为本的商业时代，越来越多的组织开始发现，作为管理 者，了解自我、了解他人是非常重要的工作能力。所谓知己知彼、百战 不殆，不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通。 玩转心理 决叫?!苦 例如，在工作团队中， 号成就型的主要动机就是渴望被肯定，追求 与众不同，接受众人的注意、被人钦羡，誓要在别人心目中留下 Super star (超级明星)的深刻印象，属于实干家。他们习惯用行动来表达他的思想 和情感，希望通过自己的行动和成就来获得他人的爱。他们乐于竞争，热 衷于追求成就感，对于手头的工作和未来的目标总是充满激情。团队中的 3 号与别人有什么不同?3 号最大的不同就在于他对目标的挑战。如果团队 中有3 号，大家就不怕没有眼前的目标。哪怕是一个会议、一个娱乐活动， 3 号也会兴致勃勃地给大家设立一个目标，再鼓动大家去达到目标。 在今天这个时代，孤胆英雄寸步难行，独行大侠己鲜有踪迹。在-个 更需要联系、更重视交往的社会中，人与人之间的沟通日益频繁，人与人 之间的合作愈显重要，要想人生精彰，事业成功，就一定得掌握社交艺 t 舱 手 唾 ) 川 淄 ⑩ 伪 谷 必 人 份 职 术。世间洞明皆学问，人情达练即文章。我们从最新的角度出友，旨在 教你如何理清办公室的人际网，掌握九型人格的办公室相处之道，铸造办 公室沟通达人。本书揭示了隐藏在办公室的潜规则，仔细解读了职场交际 心理，就是为了能给每一个职场中人启示，让每一个人在职场中能游刃有