XX有限公司岗位任职资格及职责权限.pdf

编号 YS-N620-03 XXXXXXXXXXXXX 限公司 版次 A/1 页码 第 1 页 共 24 页 岗位任职资格及职责权限 日期 2005年 10月 15 日 1 目的 规定公司各级人员的岗位资格要求，使从事各种工作人员的能力是能够胜任的。 2 适用范围 本资格要求适合全公司员工。 3 内容 3.1 总经理 3.1.1 任职资格 a 接受过职业培训，财务、人事、法律知识培训； b 8 年以上工作经验，5 年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验； c 通晓企业管理知识； d 具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识； e 了解公司经营产品技术知识； f 掌握WORD,EXCEL 等办公软件使用方法，具备基本的网络知识； g 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服 务能力。 3.1.2 职责 a 制定和实施公司总体战略； b 制定和实施公司年度经营计划； c 建立良好的沟通渠道； d 建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系； 批准: 审核: 编制: XXXXXXXXXXXXX 有限公司 编号 YS-N620-03 版次 A/1 页码 第 2 页 共 24 页 岗位任职资格及职责权限 日期 2005年 10月 15 日 e 主持公司日常经营工作； F 领导人力资源部、财务部、投资管理部、办公室等分管部门开展工作。 3.1.3 权限 a 公司重大问题的决策权； b 向董事会提出公司经营目标的建议权； c 对副总经理、总监的人事任免建议权； d 除公司副总经理、总监外的人事任免权； e 对公司各项工作的监控权； f 对公司员工奖惩的决定权； g 对下级之间工作争议的裁决权； h 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权； I.董事会预算内的财务审批权。 3.2 副总经理 3.2.1 任职资格 a 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 b 企业管理、人力资源管理、财务管理培训； c 5 年以上工作经验，3 年以上管理经验，在部门经理岗位工作 2 年以上； d 通晓企业行政管理、战略管理知识，具备财务管理、法律、证券等方面的知识； e 掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识。 3.2.2 职责 编号 YS-N620-03 XXXXXXXXXXXXX 有限公司 版次