年按劳分配为主体 多种分配方式并存的分配制度..pptVIP

2.李某是一国有企业工程师，去年工资收入36000元，奖金8000元，个人专利转让收入5000元；其妻开一家个体杂货店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元，去年，李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是（ ） A.44000元 26000元 B.36000元 19000元 C.49000元 21000元 D.44000元 11000元 请同学们根据本节课所学的知识，结合自己家庭收入的构成，谈谈你的家庭收入的各项构成分别属于哪种分配方式？ 7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存 自主学习： 1) 我国的分配制度是什么? 2) 按劳分配的基本内容和要求是什么？ 3）实行按劳分配的必然性（原因）、必要性（意义）？ 4）按劳分配在所有分配方式中占主体是由什么决定？ 5) 其他并存的分配方式主要有哪些？ 6) 健全生产要素按贡献参与分配的制度有何意义？ 二、按劳分配为主体 1、按劳分配的基本内容和要求 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 1 实行范围： 2 分配尺度： 3 分配内容（对象）： 4 分配标准： 公有制经济（国有经济、集体经济等） 以劳动为尺度（质量和数量） 个人消费品 多劳多得、少劳少得 表现形式：在公有制企业中获得的工资、津贴、奖金等； 在农村，农民承包集体土地获得的劳动收入 讨论 探究 二、平均分配 一、按需分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭 想一想 我国现阶段,为什么不能实行按需分配的分配方式? 答:我国目前的公有制经济，生产力水平不高，劳动产品也没有极大地丰富，所以不能按需分配。 生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础. 共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。 2、按劳分配的必然性 上工人喊人 下地人等人 干活人看人 收工人赶人 干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果 ？ 2、按劳分配的必然性 平均分配，必然养“懒汉”，必然挫伤了劳动者的积极性和创造性，影响生产力的发展，阻碍社会的发展。 答:目前我国劳动者的劳动能力存在着明显差别，分配方式必须体现劳动的差别，同时劳动还只是谋生手段。所以不能平均分配. 我国现阶段,为什么不能实行平均分配的分配方式? 社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因. 2、按劳分配的必然性 由我国现实的经济条件决定的。（P59） （1）生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 （2）社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。 （3）社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。（必须体现劳动的差距） 破旧厂房 原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，无论成绩、贡献大小，都实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。 一、按劳分配为主体 分配制度改革后的海尔 全球第二大白色家电品牌 中国“十大世界级品牌”之首 一、按劳分配为主体 海尔集团是国有控股企业，实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 透过海尔看分配 3、按劳分配的意义 海尔的薪酬管理制度，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风，海尔也成为世界名牌，获得了巨大的经济效益。 （1）有利于调动积极性和创造性。 （2）有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能。 （3）有利于促进生产力的发展。 （4）实行按劳分配是对几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 透过海尔看意义 -----3、意义 按劳分配 归纳总结 ①有利于充分调动…… ，激励…… ，提高…… ，促进…… 。 ②按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。 ——对劳动者的积极意义 ——对社会的积极意义 社会主义公有制经