《绩效管理系统构建》.pdf

， 《绩效管理系统构建》 目 录 13 为什么需要绩效管理 2 什么是绩效管理体系 ， 3 绩效管理办法的实施 4 BSC基本知识了解 2 企业在绩效管理中遇到的五大障碍 目标模糊 企业绩效管理问题自测企业绩效管理问题自测 无法考核 职责不清 ， 五大障碍 五大障碍 执行力差 流程含糊 3 组织为什么需要绩效管理 公司 目标 公司绩效 公司绩效 公司级 公司绩效 关键绩效指标 动 推 并 解 分 决定 决定 馈 反 与 通 沟 部门绩效 部门绩效 部门级 部门绩效 ， 关键绩效指标 决定 决定 个人绩效 个人绩效 员工 个人绩效 工作目标和任务 4 目 录 13 为什么需要绩效管理 2 什么是绩效管理体系 ， 3 绩效管理办法的实施 4 BSC基本知识了解 5 绩效管理的概念 绩效管理是将公司的战略、资源、业务和 行动有机地结合起来所构成的一个完整的管理体系 ， 绩效管理是指管理者与员工双方就目标