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企业文化建设规划报告
导 读
企业文化 企业文化 企业文化 措施与
企业文化 企业文化 企业文化 措施与
综述 现状 建设规划 建议
综述 现状 建设规划 建议
企业文化的作用 物质层 目标
企业文化的作用 物质层 目标
企业文化的要素 制度层 步骤
企业文化的要素 制度层 步骤
精神层 重点
精神层 重点
平台
平台
企业文化的概念是伴随社会经济的发展和管理科
学的进步而产生的
小农经济与 工业经济
工业经济 知识经济
手工业经济
经验管理 科学管理 文化管理
个人经验 理性管理 理性与非理性管
直觉指挥 严格的规章制度 理有机结合
严厉的监督 以人为本
过分重奖重罚 共同价值观
郑州xx现在的管理现状,处在科学管理与文化管理的过渡阶段
企业文化的定义:共同价值观
关于文化的一种经典定义:文化是一种“集体无意识”现象
例一 例二 例三
撒谎是不 工作没完 看到客户满意
能容忍 成当然需 的表情是一件 ……
的! 要加班 令人愉悦的事
企业文化是企业在长期经营过程中逐步形成的群体意识,它包括共同的价值观、
企业精神、企业经营理念、企业形象等方面,企业文化的核心是共同的价值观。
协作助人 热心公益 清洁环境
拣拾文件实验:A 、B两公司分别 关水龙头实验:A 、B两公 整理办公室实验:A 、B两
随机抽取一组员工,不经意的走过 公司分别随机抽取一组员
司分别随机抽取一组员
该公司门廊大厅,一个着同公司服 工,在两间经过实验人员布
装的职员在手忙脚乱的拣拾散落在 工,不经意的走过开着的
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