在线求职招聘系统网站设计及实现.ppt

论文答辩 论文题目：基于ASP.NET在线求职招聘系统网站的设计与实现 年级.专业.层次：2011级计算机应用高起专 学生姓名： 学号：1 函授站： 指导教师姓名： 摘要 本系统研究基于B/S模式的信息资源共享分配的实现，采用的是ASP.NET模式的电子政务平台。由于大学生的学习节奏较快，且电脑普及率和上网概率也随着社会的发展越来越高，学生上网获取就业信息的机会越来越多。所以，学校可以将就业信息宣传服务切入到这个点来设计一个为学生更方便地获取相关信息的求职招聘系统。这将大大提高学生学习的进度和对学校教育的满意度。 此系统设计上采用三层结构、Web Service技术，使之在选用平台、采用技术上具有先进性、前瞻性、扩充性，从而保证建成的系统具有良好的稳定性、可扩充性。系统设计按标准化、规范化，分层设计，构件化实现。采用软件构件化的开发方式，使系统结构分层，业务与实现分离，逻辑与数据分离；以统一的服务接口规范为核心，使用开放标准。从功能上来说，系统是比较完备的，系统以Web界面与用户交互，为用户提供信息并接受其操作，同时通过数据库管理系统来存储信息数据。系统实现了对信息数据的浏览、查询、编辑和管理等基本数据库操作，采用了模块化设计方法，根据用户的需求及程序的应用与维护的易用性，将各个部分置于不同的模块当中，方便了程序的扩展与维护，同时建立了程序功能复用的基础。 关键词：求职招聘系统；系统分析；ASP.NET；Web Service 总体架构 一.绪论 二.在线求职招聘系统系统分析 三.在线求职招聘系统设计 四.系统的实现 五.系统测试 六.结论 一.绪论 1.1 项目背景 随着生活节奏的加快和信息技术及计算机技术在人们生活中的普及和推广，在线求职招聘系统成为了广大求职者新的选择，学生对时间支配自由度的需求愈加强烈，故足不出户花费少量时间即可实现投递求职信息及简历，只这一点优势就已经让许多人神往。这就要求通过网络连接在线求职系统检索信息量大，获取信息速度快，检索方便为广大的求职者以及招聘单位提供便利条件。由此看来在线求职必将有长足的发展和广阔的潜在市场。 1.2 研究意义 目前，市面上这种在线求职招聘的网站五花八门，但此在线招聘系统，汲取了市面上大多数求职招聘系统网站的优点，也弥补了那些网站上面的很多不足，并且界面美观简洁，紧跟时尚潮流。 1.3 相关领域介绍 在线求职招聘系统网站很多，例如前程无忧、智联招聘、五八同城招聘等就是功能齐全，信息量大，服务到位的在线招聘网站，实现了网上寻找招聘单位，投递个人简历，公司介绍，自动应答的客服服务系统等等。在线求职招聘系统站已经基本符合时代的步伐，满足了人们对方便快捷的需求。 1.4 本系统概述 在线求职招聘系统，其核心思想是提供一个友好便捷的用户界面，让更多的求职者及招聘单位以更加方便、诚信的途径来实现双方的意愿。将其应用到数字信息化领域，将极大满足人们的了解需求。本课题的开发工具使用Visual Studio 2008，开发语言可以是C#开发语言，后台数据库采用SQL Server 2005数据库。 在线求职招聘网站结构分为两个部分：系统前台和系统后台。本课题主要功能详解如下： 前台部分：前台用户原则上不必注册也可以进行职位查询，查看招聘公司信息，浏览最新发布职位，但是对于非注册用户，用户将无法发布自己的简历，从而招聘公司也将无法了解求职者的具体情况。因此我们鼓励先注册创建简历，后检索职位，再申请职位这样的顺序进行操作，进入首页，找到注册登录界面。 后台部分：用户可根据自己需求进入登陆界面进行相关信息的查询，例如：招聘单位信息，毕业生信息的查询。 二.在线求职招聘系统系统分析 2.1 系统需求分析 系统分析是咨询研究的最基本的方法，我们可以把一个复杂的咨询项目看成为一个系统工程，通过系统目标分析、系统要素分析、系统环境分析、系统资源分析以及系统管理分析，可以准确地诊断问题，深刻地揭示出问题起因，快速有效地提出问题的解决方案来满足客户的需求[2]。 需求分析的结果是系统开发的基础，关系到工程的成败和软件产品的质量。因此，必须用行之有效的方法对软件需求进行严格的审查验证[3]。 2.2 系统可行性分析 经济可行性 : 系统成本主要集中在本管理系统的开发与维护上，对学校和学生不会造成过重的经济负担。 技术可行性: 本系统拟采用ASP.NET（Active Server Pages）作为前端和后端的开发工具。 操作可行性 : 只需解决学校内现有宣传系统的建设增加网络渠道 ,即可解决宣传渠道和学生需求极不协调的尴尬局面 2.3 业务流程分析 三.在线求职