定海区省级食品安全示范区创建工作自查报告.docVIP

新泰市创建山东省食品安全先进市工作自查报告（征求意见稿） 去年以来，我市把山东省食品安全先进市创建工作，作为深 化食品药品监管体制改革、实施食品安全战略的有效载体，从强 化政府、部门及企业责任、推进社会共治、完善治理体系等维度 入手，立足辖区实际，针对突出问题，创新方式方法，全面、深 入、扎实开展创建活动，食品安全治理水平显著提高，食品安全 整体状况持续向好，公众满意度稳步提升,满实现了创建目标。 整体状况持续向好，公众满意度稳步提升, 满实现了创建目标。 近日,市政府组织相关部门，成立检查组，对照《山东省食品安 全城市和食品安全先进县（市、区）验收细则（2016 ）》,对全市 创建工作进行了自查自评，自评得分97分。各项指标自查情况 如下： —、政府重视 组织领导。市政府将食品安全及创建工作列为政府常务 会议议题，召开会议专题研究，并写入《政府工作报告》和《新 泰市国民经济和社会发展第十三个五年规划》；市委书记、市长 刘钦海多次听取汇报，作出“抓紧部署、对照标准、找准短板、自 行检查，采取有力措施，确保区域内不出事故，确保创建成功” 的具体批示，食品安全及创建工作在党委政府工作中的分量越来 越重，地位越来越高，基础越来越好。2015年6月17日、9月 23 12月4日、12月18日，以及今年4月27日、5月3日、 8月19日、9月18日、10月23日，市政府分层分类召开会议 对创建活动进行安排、部署和调度，为全市创建工作深入、扎实 推进奠定了坚实基础。 本项分值：1分，自评得分：1分。 2、机构队伍建设。以食品安全委员会为平台，建立协调联 动机制，多部门协同决策，有效解决了政策碎片化、力量分散化 等诸多问题，基本形成了内容全面、功能耦合、结构严密的食品 安全综合保障体系。把食品安全和创建活动，纳入对乡镇政府及 监管部门的科学发展考核体系，科学确定考核指标，提高分值占 比，做到责任可量化、可操作、可检验，形成了常态化的评议与 考核机制。改进食品安全治理模式，结合落实属地管理责任，实 行网格化管理，定格、定责、定人，织密、织实、织牢了监管网 络。出台《新泰市食品药品监督管理局主要职责内设机构和人员 编制规定》，在全市21个乡镇（街道）设立21个食品药品监管 所，安排人员编制105个。公安部门设立食品药品与环境犯罪侦 查大队，安排5个人员编制，配备大队长、教导员各1名、民警 3名。21个乡镇（街道）分别组建农产品质量安全监管站，配备 乡镇级监管人员25名、村级农产品监管员916名。建立村居协 管员队伍，采用分层分类、动态管理模式，实行“基本补贴+考核 奖惩”的结构式补贴，对916名协管员，根据监管工作量、工作 完成情况等，按每月100元、150元、200元三个类别，由市财 政统一发放补贴，调动了协管员的积极性。2015年发放补贴137 万元。针对监管人员理念不先进、能力不足无法适应新形势监管 =1需要，以及食品从业人员安全意识不强等现实问题，市财政增加 教育培训预算，持续、广泛开展教育培训工作，夯实了食品监管 效能提升的能力基础。引入风险管理的理念，用风险管理的模型 重塑隐患排查、风险管控、应急处置等监管实务，识别、控制、 规避、消除风险的能力显著增强。6月6日召开食品药品安全风 险会商会议，研判风险点，确定风险等级，制定防控措施，增强 了工作的预见性和针对性。建立跨部门、跨区域协调联动机制， 共享监管信息，开展联合执法，实现了监管力量的聚变与监管效 能的飞跃。对创建活动，成立市长任组长的领导小组，分设综合 协调、技术指导、材料档案、宣传报道、督查督办五个工作小组, 建立分线作战、条块结合的网格化推进体系，实现了管理无真空、 责任全覆盖、创建无死角。 =1 本项分值：10分，自评得分：10分。 |=|保障有力。认真落实国家食品药品监管总局关于印发《全 |=| 国食品药品监督管理机构执法基本装备指导标准的通知》（食药 办公业务用房建设指导意见的通知》（食药监财（2014） 18号） 监财〔2014 监财〔2014〕204号 ）及《食品药品监管乡镇（街道）派出机构 有关规定，从执法装备、技术支撑、信息化建设，以及宣传教育、 人员培训、质量抽检等方面，持续加大保障力度，扩大保障范围, 促进了监管能力的长效提升。去年以来，市财政安排专项资金 1000余万元，采取公开招标的方式采购装备设备，21个监管所 均达到了食药监财（2014） 204号文件要求。采取乡镇政府提供 或工商行政管理部门划转的方式，统筹解决食品药品监管所办公 业务用房问题，21个监管所的业务及辅助用房均达到320平方 米，满足《食品药品监管乡镇（街道）派出机构办公业务用房建 设指导意见》（食药监财〔2014〕218号）的要求和监管执法的 需要。整合农业、质监、食药监等