劳动争议仲裁庭审程序及用语规范.doc

劳动争议仲裁庭审程序及用语规范 劳动争议仲裁庭庭审程序及用语规范庭审程序规范 一、开庭审理前书记员应当查明当事人和其他仲裁参与人是否到庭宣布当事人及其委托代理人入庭。 二、当事人入庭就座后书记员依申诉人、被诉人、第三人的顺序逐一核对其身份证、法定代表人身份证明、授权委托书、律师执业证等。 三、书记员向出庭人员宣布仲裁庭纪律。 四、书记员宣布全体起立请首席仲裁员、仲裁员入庭。 五、书记员向首席仲裁员报告当事人及其委托代理人的身份。 六、首席仲裁员核对当事人及其代理人的身份并询问当事人对于对方出庭人员有无异议。 七、首席仲裁员宣布对出庭人员身份的审核结果。 八、首席仲裁员宣布案由及庭审开始。 九、首席仲裁员宣布仲裁庭组成人员、书记员名单。 十、首席仲裁员告知当事人在仲裁活动中的权利、义务询问当事人是否申请回避。 十一、首席仲裁员宣布进行仲裁庭调查并对当事人在该过程中的行为作相应的指引。 十二、首席仲裁员宣布先由申请人陈述请求事项、事实及理由。 十三、首席仲裁员宣布由被申请人答辩。 十四、首席仲裁员宣布由第三人进行陈述答辩。 十五、各方当事人陈述后仲裁庭可根据案件事实的发展、申诉请求、答辩理由理出本案争执焦点针对需要进一步了解的问题可以进行询问引导当事人举证。 十六、证人应到庭陈述证言。符合条件的也可以提供书面证言。首席仲裁员对于出庭作证的证人应当先核实证人身份交待权利义务然后安排询问。 十七、当事人要求提供新的证据或仲裁庭认为事实尚未查清确需仲裁庭补充调查的可以宣布休庭。下次开庭时间可当庭通知也可另行通知。需要由当事人补充证据的应告知其在限定期内提供。 十八、首席仲裁员宣布仲裁庭调查结束。 十九、首席仲裁员宣布仲裁庭辩论开始。应引导双方当事人就本案审理过程中涉及的主要事实和证据进行辩论。 二十、当事人没有补充意见的首席仲裁员宣布仲裁庭辩论结束。 二十一、首席仲裁员宣布进行仲裁庭调解。调解前应当先征询各方当事人是否同意调解的意见。 二十二、经过调解双方当事人达成协议的将调解协议记入笔录当事人签字。宣布闭庭。 二十三、不宜进行调解或调解达不成协议的应休庭评议并作出裁决。 二十四、仲裁庭评议后可以另定日期宣布或当庭宣布裁决结果。 不能当庭宣布裁决结果的应向当事人作出交待。可以当庭宣布裁决结果的首席仲裁员应当当庭宣布裁决结果及事实、法律依据告知当事人诉权及文书送达等事项。同时告知当事人对庭审笔录签字等事项。 庭审规范用语 一、书记员请当事人及委托代理人入庭就座。 二、书记员请申请人、被申请人、第三人逐一出示身份证、法定代表人身份证明、授权委托书、律师执业证等。 三、书记员当事人及其委托代理人、有关人员、旁听人员应遵守下列仲裁庭纪律 一不准喧哗、吵闹未经许可不准录音、录像、摄影和实施其他妨碍仲裁活动的行为 二陈述和辩论时须得到首席仲裁员许可方可依次发言 三当事人、代理人、旁听人员应关闭无线电通讯工具 四双方当事人在庭审进行中未经允许不得中途退出仲裁庭。擅自退出的申请人按自动撤诉处理被申请人按缺席仲裁处理 五旁听人员不得发言、提问、鼓掌。如对仲裁庭活动有意见可以在闭庭后以书面形式向仲裁委员会提出 六违反仲裁秩序的仲裁员有权警告、制止没收录音、录像、摄影器材情节严重的可令其退出庭审场所或提请公安机关处理。 书记员仲裁庭纪律宣读完毕请问申请人、被申请人、第三人、代理人听清楚了吗 四、书记员全体起立请首席仲裁员、仲裁员入庭就座。 书记员请坐下。 五、书记员报告首席仲裁员申请人××、委托代理人××被申请人××用人单位方为法定代表人或主要负责人、委托代理人××第三人××、委托代理人××已到庭参加审理其身份情况已于庭前核查完毕。仲裁庭准备工作就绪可以开庭。 六、首席仲裁员下面核对当事人及其代理人的身份。 首席仲裁员申请人的出庭人员依次起立说明自己的姓名、职务或职业以及代理权限。 首席仲裁员被申请人的出庭人员依次起立说明自己的姓名、职务或职业以及代理权限。 首席仲裁员第三人的出庭人员依次起立说明自己的姓名、职务或职业以及代理权限。 首席仲裁员申请人对被申请人、第三人的出庭人员有无异议 首席仲裁员被申请人对申请人、第三人出庭人员有无异议 七、首席仲裁员经本庭核对申请人、被申请人、第三人出庭人员符合法律规定可以参加本案开庭审理。 八、首席仲裁员××与××案由劳动争议一案现在开庭。 九、