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中职生就业服务工作方案.doc 7页

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完善金寨县中职学校就业服务体系 实施方案 为进一步完善我县中等职业学校学生就业服务体系建设,根据教育部《中等职业教育改革创新行动计划(2010-2012)年》和《省皖江城市带职业教育办学模式改革及中职教育改革创新实施方案》精神, 结合我县实际,特制定我县《中职学校学生就业服务体系实施方案》: 一、指导思想 以十八大精神为统领,认真落实《省中长期改革和发展纲要(2010-2020年)》和《省皖江城市带职业教育办学模式改革及中职教育改革创新实施方案》有关要求,按照市中等职业学校发展建设的总体目标,坚持一条心、一股劲、一盘棋,理清思路,踏实作为,全心全意,为中职学生就业创业提供一流的保障环境,争创一流的学生就业质量和就业层次。 二、目标任务 (一)宣传落实到位 搭建各种载体宣传落实国家和各级政府及学校的有关就业政策,保证每一名毕业生了解、会用、用好政策;做好中职学校毕业生的宣传动员工作,营造“行行可建功、处处可立业”的积极就业氛围,最大限度地激活学生的就业热情和能量,以创新促就业,以就业促创业。 (二)管理服务到位 经过多年的探索、改进和提高,我市就业管理工作已基本踏入了规范化、科学化和信息化的发展途径,为更好地服务毕业生打下了良好的根基。在此基础上,要继续加强规范化建设,以进一步提高就业服务水平和服务质量为出发点,着力提高就业管理水平和工作效率,拓展就业管理和服务渠道,打造高水准的优质就业管理服务工作。 (三)职业指导到位 打造坚实的职业指导团队,在丰富和完善原有常规工作的同时拓展工作内涵,打造专业化、全程化、立体化、信息化的职业指导体系,实现职业指导工作的内涵发展、品牌发展、质量发展、创新发展和跨越发展,服务学生成长成才的每一个环节。 (四)跟踪反馈到位 继续深化社会评价反馈调研机制,强化对用人单位、校友、应届毕业生和在校生的调查调研和反馈,一方面调研就业市场需求,了解用人单位需求、中职毕业生就业意识和现状,另一方面根据学校学科发展状况和人才培养情况,有针对性地开拓就业市场,采取多样化营销手段,找对路子出新招、广搭平台拓新途,扩充毕业生就业渠道,促进用人单位和中职毕业生的联系和互动,逐步完善市中等职业学校毕业生的“大就业系统”。 (五)信息传递到位 一方面,把横向开拓就业市场与纵向深入挖掘市场相结合,力争实现招聘信息、岗位数量的不断扩增和招聘信息、岗位质量的不断提高;另一方面,构建全方位覆盖、立体化渗入的信息传递体系,充分利用各种现代化信息手段,力争实现学生不出校园即可网罗全面对口招聘信息和相关行业政策指导,点击鼠标即可获取最新的通知公告。 三、试点范围 以金寨职业教育中心为龙头,逐步在全县中职学校推广。 四、工作措施 (一)建立完善就业程序,优化窗口、规范服务 1、进一步规范和完善基础性就业管理工作。修订、完善中等职业学校毕业生就业工作实施办法,提高就业管理的规范化、制度化程度,为学生提供切实有效的规范、完整、公正、公平的就业手续管理服务。 2、进一步做好就业手续、政策的宣传工作。进一步完善毕业生就业过程中所需的各种表格;印制统一的政策、手续流程海报分发至各个中职学校进行长期张贴,方便各学校学生了解掌握;进一步简化、优化工作流程,为学生了解、运用各种手续政策提供便利,既严格遵守程序规定又注重人性化优质服务,寓指导、帮扶于具体管理程序之中。 3、进一步加强动态统计和实时监测功能。完善就业工作进度预警机制,坚持实时动态掌握毕业生就业情况,一方面,定期汇总就业情况及时发现问题并探索解决问题,另一方面,研究不同时段市场需求 变化和毕业生择业规律,方便各中职学校及时根据实际情况更有针对性地开展工作。 (二)打造就业工作队伍,点面结合、持续长效 学校将继续建立和完善就业管理工作的立体化管理运行机制,加强培训,提升就业工作人员工作能力和服务水平,巩固和完善分管校领导―学生就业指导中心―毕业班班主任的就业工作管理机制,形成专兼结合、校企结合、点面结合的“三结合”式就业指导服务体系。 充分调动发挥学生团队力量。鼓励各中职学校建立本校的职业发展协会、求职互助小组等就业社团组织,组织引导更多的学生充分发挥自主作用,与自上而下开展的职业指导教育活动、就业管理指导活动和职业生涯规划活动相配合,形成由学生群体自下而上一齐关注就业的良好氛围。 (三)完善工作平台,内容务实、形式活泼 1、打造就业信息服务平台,实现信息传递由被动接受向主动传递转变。积极完善就业信息窗口,进一步建立和完善集信息共享、通知政策资讯发布、网上招聘、指导服务多位一体的就业工作网络运行平 台;在对单位需求信息严格审核、及时发布的基础上,发挥就业信息网的平台和窗口作用,广泛收集和发布用人单位求才信息,努力丰富毕业生求职信息资源,拓宽学生就业

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