物流管理专业学生就业意向调查析报告.docVIP

市 场 调 研 报 告 报告单位：09物本三 报告人： 张林燕 编号： 2009049310 目录 概述..........................................3 调研背景……………………………………………………………3 调查方法……………………………………………………………...3 调查目的……………………………………………………………3 调查结论……………………………………………………………….3 调查基本情况概述……………………………………4 调查对象基本情况分析………………………………………..4 调查对象的就业意向分布状况分析…………………………….6 样本联合分布状况具体分析…………………………………7 调查对象就业意向的交叉分析……………………………………7 物流企业对大学生就业意向的影响…………………………………9 调查对象对企业待遇的分布状况分析………………………………10 调查总结……………………………………………11 物流管理专业学生就业意向调查分析报告 概述 调查背景 近年来,大学生的就业问题日渐突出,并且呈上升发展的趋势。由于毕业生处于毕业――择业――就业的人生转折关头,其思想状态,精神面貌,心理变化均存在着较大的差别。当我们不断在讲大学生就业问题的时候，他们在想什么？他们在干什么？我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。 因此，作为一名大学在校生，我们应该“未雨绸缪”，对自己以后的就业方向做好规划。对于物流管理专业的学生来说，物流就业前景非常广阔，物流专业人才是12类紧缺人才之一，所以更有必要了解本专业的学生就业意向和动态。本文在上次调查问卷的基础上，对大一物流专业的学生的就业意向进行探索分析。 调查方法 调查采取问卷调查的方式。问卷的填写采取不记名的形式，从而使问卷结果相对比较客观真实。本次调查从2012年5月1日开始，于5月7号截止，历时七天，在整理比较后收回102份有效样本。 大一学生的积极参与，使得本次获得了大量的调研样本，这使得调查更为贴近学生，贴近实际。 调查目的 本次市场调研的主要目的是： 了解物流专业的学生对物流专业的认识。（包括对物流工作岗位、其他职业岗位、物流专业人员应具备的素质、物流专业证书等等） 了解未来物流人力资源市场的情况，为以后更好的就业做好准备。 对自身就业条件做SWOT分析，了解半专业学生的就业意向，也是为自己更好地确立未来的求职方向。 调查结论 通过调查，我得出以下主要结论： 绝大多数同学认为通过自己的努力能找到好工作，对物流就业形势还是相当看好的，充满自信。只有小部分没想过就业问题，就业对自己无所谓。 如果从事物流管理工作，43.1﹪的学生选择采购员，28.4﹪的学生选择调度员，17.6﹪的学生选择配送员，7.8﹪的学生选择仓管，剩下的2.9﹪的学生有自己中意的岗位。我们可以看出，大一学生对物流工作的岗位还是有一定了解，并知道各个岗位适不适合自己或对其感兴趣。 如果不从事本专业的工作，大家对于公务员或教师、企业销售、自主创业、企业白领的选择不相上下，只有2﹪的学生选择其他工作。看来不选择本专业，大家的就业渠道也是挺广的，希望将来大家都能找到称心如意的工作。 在物流专业人员最应具备的素质中，吃苦耐劳和沟通交际能力各占30﹪多，10.8﹪的认为抗压和环境适应能力重要，专业知识和创新能力各占8.8﹪，团队合作能力占7.8﹪。由此可见，同学们的沟通能力不错，具备吃苦耐劳精神，这也是优势。但是中国学生最缺的创新精神，希望大家在校期间就要重点培养了。 就目前物流企业在招聘学生最关心的条件中，综合能力占33.3﹪，专业技能占20.6﹪，发展潜力占16.7﹪，社会经验占14.7﹪，专业成绩占7.8﹪，思想品德占2﹪.看来我们同学都认为自己的思想品德没问题，企业最在乎的也是我们学生最缺的，所以大家认识到问题后就要解决问题。 目前物流企业对人才需求量大的岗位依次是：采购与供应管理46.1﹪，信息／单证处理23.5﹪，运输配送13.7﹪，仓库管理8.8﹪，其它7.8﹪。可以看出物流专业人才急缺，这就要求我们不能仅仅想着物流的劳动密集发展，而是推动物流的现代化、信息化、标准化、集成化发展。 对物流信息的关注，很多同学还是通过上网和报刊书籍，经别人介绍的也有相当一部分，同学们去实地考察的还是很少，说明同学们在校期间的社会实践还是不够的，这需要我们利用周末、寒暑假多到社会上走走、看看。 对于各种的态度，社会上早就有讨论。此次调查中，23.5％的同学认为证越多越好，