企业文化（王精文）.pdf

企業文化 企業文化 主講人：王精文教授 王精文教授簡歷  經歷  現任國立中興大學企業管理學系教授兼系主任  國立中興大學EMBA執行長  國立中興大學校企組組長  靜宜大學企管系系主任  10多年來每年皆參與國科會計畫，並連續幾年獲得國科會甲種獎助  曾參與工業技術研究院、教育部、經濟部、農委會及陸委會等機構之研究  曾在台灣大中小型企業擔任顧問及授課講師，如中國石油、中國鋼鐵、 台積電、台灣人壽、瑞泰人壽等大型上市公司  主要研究領域 《人力資源管理》、《組織發展》、《創造思考》及《決策行為》  文章著作方面  大量著作發表於國內外期刊，如Decision Support Systems (SCI) 、 RD Management （SSCI ）、台大管理論叢 （TSSCI ）、資訊管理學報 （TSSCI ）等  積極參與國內外相關學術交流研討會 驅動重大組織變革的力量 已開發國家 社會與共產 科技變革 國際經濟整合 市場的成熟 主義解體 全球性變革、競爭與市場 更多威脅 更多機會 更多國內競爭 較大市場、較少阻礙 國際間競爭 更多國際市場 組織上更大型變革 組織再造 水平式組織、團隊、網路 新科技與產品 全球性團隊 策略變革 合併、合夥、聯盟 何謂企業文化？ 企業文化 特質： 特質： 1. 創新與冒險的程度 組織成員所共同擁有的知 1. 創新與冒險的程度 2. 要求精細的程度 覺；共同抱持的意義體系。 2. 要求精細的程度 3. 注重結果的程度 3. 注重結果的程度 4. 重視員工感受的程度 4. 重視員工感受的程度 5. 強調團隊的程度 5. 強調團隊的程度 6. 要求員工積極的程度 6. 要求員工積極的程度 7. 強調穩定的程度 7. 強調穩定的程度 組織是否有統一的文化？ 核心價值觀 組織成員共同接受的主要價值