《劳动及社会保障法》试题.pdf

劳动与社会保障法练习题（一） 30 30 第一部分 选择题 （共3300分）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选 项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1、现行的《中华人民共和国劳动法》生效施行的时间是（ ） A、1994年1月1日 B、1994年7月5日 C、1995年1月1日 D、1995年7月5日 2、下列社会关系中，属于劳动法调整的与劳动关系有密切联系的其他社会关系的是（ ） A、 劳动者在用人单位的社会劳动过程中与其他劳动者之间的关系 B、 劳动者与用人单位在实现社会劳动过程中所产生的关系 C、 工会组织与其所在的用人单位之间关系 D、 张某与某企业之间存在的劳务关系 3、就业训练中心的招生对象为（ ） A、 具备初中毕业以上文化程度，年龄为16至22周岁的青年 B、 城镇待业青年和转业培训人员 C、 已与用人单位建立劳动关系的劳动者 D、15岁至22岁初中毕业或高中毕业的青年 4、职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起的哪一年限以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动 合同（ ） A、3年 B、5年 C、7年 D、10年 5、下列客观情况中属于劳动法律事实的是（ ） A、企业签订产品买卖合同 B、登记劳动者身份证 C、企业参加贸易洽谈会 D、劳动者同意企业调动其工作岗位 6、北洋政府的农商部公布的《暂行工厂规则》是我国第一个劳动立法，其公布时间是（ ） A、1921年 B、1922年 C、1923年 D、1924年 7、在柏林召开的欧洲15个国家参加的、世界上第一次由各国政府派出代表参加的国际劳动立法会议的时间是（ ） A、1880年 B、1890年 C、1906年 D、1919年 8、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付的经济补偿金 的标准为（ ） A、相当于低于部分的25% B、相当于低于部分的50% C、相当于工资报酬的25% D、相当于工资报酬的50% 9、劳动争议仲裁委员会由下列人员组成（ ） A、 劳动行政部门代表、用人单位工会代表、职工代表 B、 劳动行政部门代表、用人单位工会代表、用人单位方面的代表 C、 劳动行政部门代表、同级工会代表、职工代表 D、 劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表 10、某企业发生一起生产事故，死亡9人，重伤14人，轻伤15人，这属于（ ） A、轻伤事故 B、重伤事故 C、重大伤亡事故 D、特大伤亡事故 11、企业的下列人员中，一般适用不定时工作日的是（ ） A、火车司机 B、渔业工人 C、出租车司机 D、旅游导游 12、下列劳动安全卫生制度中，属于劳动卫生规程主要内容的是（ ） A、防止有毒有害物质危害的规定 B、关于动力锅炉安全的规定 C、矿山开采安全保障的规定 D、机器设备安全装置的规定 13、某未婚职工在最近的两年自愿一次休探亲假以探望父母。依法获得探亲假时，由于回家路途遥远，获得5天的路 程假，在探亲假中有3天是法定节日。该职工此次探亲的休假天数共计（ ） A、45天 B、48天 C、50天 D、53天 14、某女职工按预产期推算，大约15天后将生小孩，向所在用人单位请产假并获得批准。5天后，该女职工生下一双 胞胎，其产后假应为（ ） A、85天 B、90天 C、100天 D、105天 15、下列法律责任中，属于行政处分的有（ ） A、降低工资级别 B、赔偿经济损失 C、除名 D、开除 16、某工人从事有毒有害作业，连续工龄已达到10年，其退休年龄为（ ） A、男性为50周岁，女性为45周岁 B、男性为55周岁，女性为45周岁 C、男性为60周岁，女性为50周岁 D、男性为60周岁，女性为55周岁 17、根据