第四章企业文化建设.pdf

第四章 企业文化建设 第四章 企业文化建设 第一节 企业文化及其特点与功能（重点） 第一节 企业文化及其特点与功能（重点） 一、企业文化的提出与含义 一、企业文化的提出与含义 二、企业文化的结构和内容 二、企业文化的结构和内容 三、企业文化的特点 三、企业文化的特点 四、企业文化的功能 四、企业文化的功能 第二节 企业文化的形成机制与建设 第二节 企业文化的形成机制与建设 一、企业文化的形成机制 一、企业文化的形成机制 二、社会主义企业文化的建设 二、社会主义企业文化的建设 第三节 企业文化建设与思想政治工作相结 第三节 企业文化建设与思想政治工作相结 一、企业文化建设与思想政治工作的关系 一、企业文化建设与思想政治工作的关系 二、新时期企业思想政治工作的重要性与特殊性 二、新时期企业思想政治工作的重要性与特殊性 三、企业思想政治工作的基本内容 三、企业思想政治工作的基本内容 第一节企业文化及其特点与功能 第一节企业文化及其特点与功能  一、企业文化的提出与含义  一、企业文化的提出与含义  企业文化无论是在国内还是国外，实际上早就存  企业文化无论是在国内还是国外，实际上早就存 在。但作为一种概念和理论，最早是由美国管理学界在 在。但作为一种概念和理论，最早是由美国管理学界在 研究了日本企业成功经验的基础上提出来的。20世界80 研究了日本企业成功经验的基础上提出来的。20世界80 年代，美国哈佛大学教授特伦斯·狄尔和管理顾问艾 年代，美国哈佛大学教授特伦斯·狄尔和管理顾问艾 伦·肯尼迪合著的 《公司文化——企业生存的习俗和礼 伦·肯尼迪合著的 《公司文化——企业生存的习俗和礼 仪》一书的出版，标志着企业文化理论的正式诞生。 仪》一书的出版，标志着企业文化理论的正式诞生。  我国理论界和企业界对企业文化的研究和实践，是  我国理论界和企业界对企业文化的研究和实践，是 在改革开放之后引进国外的管理理论和管理思想开始 在改革开放之后引进国外的管理理论和管理思想开始 的。不过，应该注意的是，改革开放以前，虽然那时没 的。不过，应该注意的是，改革开放以前，虽然那时没 有企业文化这一概念，但企业文化理论所强调的以人为 有企业文化这一概念，但企业文化理论所强调的以人为 中心的思想和实践却早已有之，这可以追溯到20世纪50 中心的思想和实践却早已有之，这可以追溯到20世纪50 年代初期。例如“三老四严”、“ 四个一样” 的企业作风， 年代初期。例如“三老四严”、“ 四个一样” 的企业作风， 以及铁人王进喜“宁可少活20年，也要拿下大庆油田”为 以及铁人王进喜“宁可少活20年，也要拿下大庆油田”为 代表的企业精神。在知识经济已经到来的今天，企业文 代表的企业精神。在知识经济已经到来的今天，企业文 化越来越受到我国企业界和学术界的广泛关注和重视。 化越来越受到我国企业界和学术界的广泛关注和重视。  对于企业文化的含义，国内外学者见仁见智，提出了许  对于企业文化的含义，国内外学者见仁见智，提出了许 多见解。最狭义的观点认为，企业文化就是企业成员有 多见解。最狭义的观点认为，企业文化就是企业成员有 关企业的价值观的总和，包括企业价值观、经营观、员 关企业的价值观的总和，包括企业价值观、经营观、员 工的工作态度和责任心等内容。最广义的观点则认为企 工的工作态度和责任心等内容。最广义的观点则认为企 业文化包括人生观、价值观、行为方式、思维方式、等 业文化包括人生观、价值观、行为方式、思维方式、等 级观念、审美观念、经验、技术、厂房、机器、工具、 级观念、审美观念、经验、技术、厂房、机器、工具、 产品等意识形态和物质形态的所有领域。 产品等意识形态和物质形态的所有领域。  企业文化是企业员工在从事商品生产和经营中所共 