企业的生产与经56765.pptVIP

“规模出效益” 第一，实现生产和管理过程中的标准化和专业化 第二，企业间的合并与联合 5.适度扩张，追求规模效益 一家世界500强企业董事长曾说：“如果你把我们的资金、 厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉；相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。” 互动空间 对企业来说最关键的因素是？ （二）人力资源是第一资源 1.人力资源是企业发展最重要的资源 基本要素：人、财、物 机器设备要人去操作；生产经营任务要人去完成；技术要人去创新；规章制度要人去贯彻执行…… 2.高素质的劳动者是企业核心竞争力的关键所在 什么是劳动者？ 劳动者包括经营管理人员、技术人员、普通工人等。 工作岗位有区别，但没有高低贵贱之分，都能有所作为，都应受到尊重。 指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动 获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在 用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 3.不断提高劳动者素质是企业长盛不衰的保证 无德无才——难以胜任工作 无德有才——为单位所拒绝 有德无才——能吃苦但收入不高 有德有才——广受欢迎 德才兼备 这一视频说明了什么问题？ 想一想 1.劳动力整体受教育程度低 2.技能型人才严重缺乏,高技能人才更甚 我国劳动力资源丰富，但总体素质偏低 要成为符合企业要求的高素质劳动者，我们中职生应如何努力？ 小组讨论 树立正确的就业观 国家： 实施积极的就业政策，扩大就业规模，完善就业结构 个人： 树立竞争就业观 树立自主择业观 树立多种方式就业观 树立职业平等观 企业： 积极承担社会责任，为职工提供良好的就业机会和环境 明确工作目标？ 提升个人知识储备？ 有正确的就业观了，就一定能胜任工作么 1.确立职业理想，制定切实可行的职业生涯规划 “志不立，天下无可成之事” 第二课 企业的生产和经营 一、提高企业的经济效益 二、企业中的劳动者 下面这些企业标志中你认识哪些？ 你还能说出哪些知名企业吗？ 一.提高企业的经济效益 （一）企业及其分类 1.企业的含义 企业是依法设立、以营利为目的、向社会提供商品或服务的经济组织。 （1）企业是营利性组织，能够自负盈亏、对自己的经营活动成果承担责任； （2）企业必须拥有一定的资产，有自己的名称、组织机构和场所，要按照现行的法律、法规和有关政策规定办理相关的登记审批手续。 1、河南省团校 2、中国移动 3、康辉旅行社 4、中国红十字会 5、中国宇通 6、郑州市人民政府 辨别下列单位是否属于企业 辨别真伪 按所有制划分 国有企业 集体企业 私营企业 混合所有制企业 公有制经济 → 主体地位 2.企业的类型 按组织形式划分 个人独资企业 合伙企业 公司制企业 我国法定公司形式 有限责任公司 股份有限公司 → （1）公司的含义 公司是依法设立的， 由法定数额的股东所组成， 以营利为目的的 企业法人。 性质 经济法和公司法等 公司的基本特征特征，也是与一般企业的区别所在 公司制是现代企业主要的典型的组织形式 法人［社会组织］ 自然人［生命为特征的个人］ 企业法人 享有民事权利 承担民事责任 公司的种类 （2）股份有限公司 （1）有限责任公司 1)有限责任公司 由50个以下的股东出资组成，股东以其出资额为限，对公司承担责任，公司以其全部资产对自己债务承担责任的企业法人. 只有一个股东的有限责任公司称为一人有限责任公司 2)股份有限公司 股份有限公司的最基本的特征： 由2人以上200人以下为发起人，通过发行股票筹集资本，把全部资本分为等额股份，股东以其所持有的股份数额，对公司承担有限责任，公司则以全部资产对自己的债务承担责任的企业法人 向社会公开募股集资 （1）含义： 股票 股票是股份公司发给股东的入股凭证，是股东取得股息的一种有价证券。 对企业：筹集资金方式 对股东：获取收入凭证 不同点 　　有限责任公司 　　股份有限公司 公司资本 发起人数量 股东承担责任 股东表决权 公司财务 注册资本 资本不划分为等额股份 出资转让较困难 资本必须划分为等额股份 上市公司的股票自由流通 50个以下股东 （1人公司） 2人以上200人以下 股东以出资额为限对公司承担责任 股东以其认购的股份为限对公司承担责任 按出资比例行使表决权 一股一票原则 不必向社会公开 上市公司必须向全社会公开 最低限额为3万元 （1人公司是10万） 最低限额为500万元 有限责任公司