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063025532陈洪泉 快速发展中的民营企业之企业文化研究一以冠松集团为例
目录
摘要…．．．．．…．．．．……．．．．．．………．．…．．．．．…．．…．．．……．．．．．．………．．．．．．．．…．．．．．．…．．．．．．…．．．．．．．．．…．．．．．．．．…．．．】【
ABSTRACT………………………………………………………………………………………．…………………．2
第l章绪论………………………………………………………………………………………3
1．1论文研究背景……………………………………………………………………………。3
1．2问题的提出…………………………………………………………………………………………………4
1．3研究目的与研究思路……………………………………………………………………5
第2章企业文化理论回顾…………………………………………………………………．6
2．1企业文化的内涵………………………………………………………………………。6
2．2企业文化理论演进过程………………………………………………………………．．7
2．2．1国外学者的理论解读……………………………………………………………．7
2．2．2国内学者的理论解读………………………………………………………………．9
2．3企业文化与竞争优势的相关研究…………………………………………………．1l
2．3．1强势文化论………………………………………………………………………11
2．3．2适应型文化论……………………………………………………………………12
3
2．3．3对立价值观论………………………………………………o…………………。l
2．3．4文化特质论………………………………………………………………………14
2．4学习型组织文化优势…………………………………………………………………．14
第3章民营企业文化建设现状……………………………………………………………16
3．1民企文化建设主要问题………………………………………………………………16
3．2民企文化建设的必要性………………………………………………………………18
3．3民企文化塑造的途径……………………………………………………………………2l
3．3．1民企文化塑造的策略……………………………………………………………21
3．3．2民企文化塑造的方法……………………………………………………………22
第4章冠松集团企业文化建设案例………………………………………………………．．25
4．1冠松集团的发展历程及现状…………………………………………………………25
4．1．1冠松集团简介…………………………………………………………………．．．…25
4．1．2冠松集团成长历程…………………………………………………………………．25
4．1．3主营业务介绍…………………………………………………………………………26
4．1．4经营宗旨与服务理念……………………………………………………………。27
4．1．5冠松集团荣誉…………………………………………………………………………。27
4．1．6冠松集团分公司分布图(上海地区)……………………………………………。28
4．2冠松集团的组织架构…………………………………………………………………．．．…29
063025532陈洪泉 快速发展中的民营企业之企业文化研究一以冠松集团为例
4．3．1冠松集团的企业文化层次……………………………．．fY1gR焱唆’岑栉．．31
4。三．鬻黜赢：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：…㈣嬲凯翌
4．3．2冠松集团的企业文化内涵…………………………………………………………。32
4．3．3冠松集团的企业文化外延………………………………………………………．35
4．3．4冠松集团的企业文化建设…………………………………………………………．42
4．3．5冠松集团的企业文化形成过程…………………………………………
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