2018年上半年农民工工资支付工作汇报.docVIP

东桥县农民工工资支付保障联席会议办公室 关于2018年上半年保障农民工工资支付工作开展情况的汇报 今年以来，我县认真贯彻实施劳动保障法律法规，以维护劳动者根本利益为目的，以维护农民工合法劳动报酬权益为主，强化劳动监察执法检查力度，规范用人单位劳动用工秩序。上半年，全县劳动监察立案35起，办结32起，共为141名劳动者追发劳动报酬及补偿金49.40万元，有效地遏制了各种违法用工行为，促进了全县劳动关系的和谐稳定。现将上半年主要工作汇报如下： 一、工作开展情况 1、农民工工资支付保障制度建立情况 2018年以来，县农民工工资支付保障联席会议办公室先后转发了《马赟在全市保障农民工工资支付会议上的讲话》；《三林市建设领域农民工工资支付专用账号管理实施细则》；《三林市建设领域劳动用工和工资支付管理实施细则》；《三林市治欠保支三年行动计划（2017--2019）的通知》；印发了《关于进一步完善农民工工资支付保证金预存及工资支付监督员制度的通知》；《关于进一步落实建筑工地农民工维权告示牌及工资支付监督员制度的通知》；《东桥县处置农民工欠薪突发事件应急预案的通知》；《关于建立协调解决欠薪问题横向协作网络的通知》等文件,通过不断完善保障农民工工资支付各项制度，为进一步做好全县农民工工资治欠保支工作提供了坚实的制度保障。 2、协调机制的建立及运行情况 进一步完善全县农民工工资支付保障联席会议制度，将联席会议成员单位由原来的16家增加至25家。联席会议办公室召集相关成员单位定期对农民工支付工作存在的隐患问题进行研判，研究解决农民工工资支付存在的问题。建立了交办督办制度，将因拖欠工程款、无证开工、违法转包、未办理预存农民工工资支付保证金等原因引起拖欠农民工工资或导致7人以上群访的，由联席会议办公室向相关部门交办，督促限期落实。 3、把保障农民工工资支付工作纳入全县目责考核 印发了《东桥县保障农民工工资支付目标责任考核办法》（凤政办字〔2017〕64号）、《东桥县农民工工资支付工作目标责任考核计分标准》（凤民联办发〔2017〕3号），将保障农民工工资支付工作纳入全县目责考核，明确了工作任务和考核办法，结合各镇、各成员单位开展农民工工资支付工作的日常监督、检查，促进了各项工作的规范运行。 4、农民工工资支付保障制度落实情况 （1）落实工资直发代发制度。在工程建设领域，对17处工地实行劳务和分包企业委托施工总承包企业代发农民工工资制度，规避了建设施工领域工资层层转发引发的工资拖欠问题。 （2）切实加强农民工工资支付保证金管理。严格贯彻执行《三林市农民工工资支付保证金管理办法》《三林市农民工工资支付保证金管理实施细则》。2018年上半年，全县15户建设施工用人单位共预存保证金308.07万元（水利4户，8.82万元；住建11户，299.25万元），办理退还26户施工用人单位保证金本息206.25万元。截止目前，全县384户建设施工单位累计预存保证金3286.31万元，保证金账户结存1695.11万元。 （3）落实工资支付监督员和维权告示牌制度。在全县26处建设施工工地设立了农民工工资维权信息告示牌，由县人社局劳动保障监察大队和建设主管部门各派1名工作人员累计52人担任工资支付监督员，对施工企业工资支付进行了监管，方便了农民工举报投诉维权。 5、开展劳动监察案件查处情况 一是积极受理劳动者举报投诉，严格按照劳动监察执法程序办案，坚持教育和处罚相结合的原则，认真查处劳动监察案件。二是按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，涉及农民工支付拖欠类案件，发现一起，查处一起。上半年劳动监察立案35起，办结32起，共为141名劳动者追发劳动报酬及补偿金49.40万元。有效维护了劳动者合法权益，提高了用人单位遵守劳动法律法规的意识。 近期，我局正在处置的是古镇梦桥养心苑工程三林惠沣建筑有限公司拖欠劳务周奔等149人工资、西会梦桥文化旅游基地有限公司由于工程款不到位导致三林建筑有限公司拖欠工资、西会梦桥文化旅游基地有限公司拖欠职工龙一工资。按照程序，3起案件已于今年3月份分别做出了行政处理决定和行政处罚决定并已向用人单位送达，10月份向县人民法院申请强制执行。 6、劳动监察专项检查工作开展情况 (1)农民工工资支付专项检查。春节前县人社、发改、公安、司法、财政、住建、交通、水利、人行、工信、商务、市场监督管理、工会等13部门联合在全县范围内组织开展了2017年度农民工工资支付专项检查。共检查用人单位61户，涉及职工人数4408人，其中农民工1371人。劳动监察立案11起，办结10起，专项检查活动开展以来，累计为68名民工补发劳动报酬31.9918万元。 （2）清理整顿人力资源市场秩序专项检查。3月20日至3月28日在全县范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序工作。共检查公共