为微笑支付薪水的迪士尼哲学.PDF

下载文档 降价啦

0
0
约2.11万字
约 15页
2019-02-05 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

为微笑支付薪水的迪士尼哲学.PDF

1、本文档共15页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

为微笑支付薪水的迪士尼哲学

為微笑支付薪水的迪士尼哲學 Jim Collins Built to Last 關鍵並不是公司理念的「內容」，而是員工是否都對此深信不疑，且理念是否有確實貫徹到組織全部的生產及營運之中。無論這個理念是多麼簡單粗俗，只要能夠符合企業的特徵，並確實反映在營運的每一個環節，那才是真正具有意義的。 3~6 Walmart 魂 I　 T R A P 　通創魂企業擁有「魂」的優勢 5 2 - 4 2 | 因原的作快速達成共識工