教师月工作奖励处罚方案和体育专职教师考核办法.doc

教师月工作奖励处罚方案和体育专职教师考核办法 教师月工作奖励处罚方案和体育专职教师考核办法 一、 奖金按学生数和月课时数计算 1、 计算公式 奖金=课时50%+人数50%－处罚扣出。 二、 处罚扣出细则： 1、 无教案上课的、老教师无合页备课的，每节次扣10元，直到本月奖金扣完为止。 2、 未按课表上课的每节次扣5元。 3、 私自调课的每节次扣10元。 4、 上课迟到、早退的每次扣2元。 5、 旷工的每节次扣10元。 6、 没有按规定批改作业的按0.2元 所差题数 班额 5扣，直到扣完为止。 7、 按时单元测试，必须批改，有成绩册、试卷分析，每缺一次扣40元。 以上均以抽查为准。 体育专职教师考核办法 一、 计算公式： 积分=六认真15分+教研10分+值周10分+质量40分+兴趣活动小组活动分10分+体育资料的收集与保管5分+运动会的组织10分。 二、 评分标准： 1、 六认真工作、教研工作，值周工作按其它教师考核办法进行考核； 2、 质量分按名次计算，同类同科、同年级平均分第一名的40分，每降低平均分1分扣1分。 3、 兴趣活动分，所组建的课外兴趣小组，在各科参赛活动中，获一等奖的10分，二等奖的9分，三等奖8分，四等以下的7分。没有组建兴趣小组，没有开展活动，没有参加竞赛的该项不得分。 三、 学生考试项目及分项计分范围 两操 20分； 达标率30分； 体育课程50分： 1、 体育基本知识、队列及口令：立正、稍息、向右看齐；齐步走、立定、左转走、右转走；跑步走、立定。 2、 体育大纲所规定的教学内容30分 跳高、跳远前的准备运动；长跑、短跑前的准备运动；跑、跳后，课程结束时的放松运动。 四、 考查办法 1、 在三至五年级中抽签取某一年级，在这一年级的两个班中抽签各取10名学生，根据第三条之规定，进行全面测试，算出这10名学生的平均分，作为体育教师教学质量的考核依据。 2、 每期体育测试时间在第十八周进行。 3、 体育教师对所教班级的学生进行全面测试。 五、 有关获奖加分，按学校有关奖励条例进行。