人力资源管理文书规范写作大全 梅雨霖, 梅薇薇.pdf

人力资源管理 文书规范写作大全 主 编 梅雨霖 梅薇薇 副主编 刘向华 刘铧杰 屈伦金 屈满泉 广西人民出版社 前言 1 前 言 1.本书共收入常用的13类人力资源管理文书，分拟制与填充两大样式排 列，附录2篇。基本能满足各机关、企事业人力资源管理人员的工作需要；也 适合商贸行业中从事管理、文秘等岗位的朋友们选读、收藏；或作为专业教材 来使用。 2.本书按行政管理公文、计划决策文书、人才招聘文书、绩效考核文书、 培训开发文书、职称评聘文书、调配流动文书、工资福利公文、社会保险文书、 退休退职文书、劳务争议文书、档案管理文书、常用办公表格的体系编排。将 这13类常见的人力资源管理文书（本）、表格，分门别类汇集在一起，先点拨 写法，再陈列参考格式，最后附上实例文稿，并与近似文种相比较鉴别，查找、 学习，都极为方便。每一类别前面都有简短概述，这对于从事人力资源管理工 作的朋友，也是一份难得的提要性资料。 3.本书以实用为原则，试图探索常用文书写作方面的简便模式，旨在为稍 具写作知识的人提供方便：只要套上例文，就能写出自己需要、且合乎规范的 人力资源管理常用文书，使各行业的人力资源管理从业人员及求职者个人不必 占用太多时间，就可以现用现查，先轻松入门、再熟能生巧。 4.本书资料来源，除书中已载明的以外，一部分出自后面所附的参考书目 中，大部分则来自对现实业界的经验概括和编者自身的体验与感悟。书后的附 录，既考虑到专业人士的需要，也照顾了初学入门者的渴求。 5.人力资源管理文书的种类繁多，本书无法包罗万象，但努力精选最具代 表性又富于启发性的文种，并点拨出其中的最核心要领，以便于读者朋友举一 反三、触类旁通。本书不敢说毫无差错，但努力追求差错率最小。 6.本书在编辑、出版过程中，得到了劳动和社会保障部、广西人民出版社、 九江学院图书馆及诸多大中型企业、涉外商贸企业等单位的帮助；连同各参考 书目的作者，谨此一并致谢。 梅雨霖 二○○七年十一月于九江 定稿于北京 目录 1 目 录 上篇 管理决策文书 第一章 人力资源管理文书概述……………………………………… （2） 第一节 人力资源及其管理 ……………………………………………………………………………………… （2） 第二节 人力资源管理文书写作 ……………………………………………………………………… （8） 第三节 行政管理公文写作 ……………………………………………………………………………… （13） 第四节 计划决策文书写作 ……………………………………………………………………………… （20） 第二章 行政管理公文……………………………………………………………………………… （22） 第一节 决定 ……………………………………………………………………………………………………………………………… （22） 第二节 通知 ……………………………………………………………………………………………………………………………… （26） 第三节 通报 ……………………………………………………………………………………………………………………………… （32） 第四节 报告 ……………………………………………………………………………………………………………………………… （38） 第五节 请示 ……………………………………………………………………………………………………………………………… （41） 第六节 批复 ……………………………………………………………………………