市委目督办加强干部队伍建设的经验与做法.docVIP

? 市委目督办加强干部队伍建设的经验与做法 ? ? 　 ——ＸＸ市委目督办加强干部队伍建设的经验与做法　　 　　近年来，ＸＸ市委目督办不断创新督查工作机制，狠抓干部队伍建设，全面提高干部素质，较好地完成了党委目标管理和督查工作的各项任务，充分发挥了领导决策“助推器”的作用，受到了市委领导的肯定，连续6年被评为“全省督查工作先进集体”，2000年以来先后20余人次受到省、市委和相关部门的表彰。 　　一、不断适应督查工作新形势，明确干部队伍建设目标与要求 　　党的十六大提出，加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平，必须坚持“五个必须”、增强“五种能力”。提高党的执政能力，必须通过提高干部的能力来实现，没有高素质的干部队伍，党委的决策就无法贯彻落实。当前，ＸＸ市正面临加快发展，建设“三新”、“三最”的重大历史机遇，市委、市政府先后就全面推行城乡一体化工作，加快项目年建设，推进基层民主政治和规范化服务型政府（机关）建设，创建全国文明城市，构建和谐ＸＸ等工作作出了一系列重大决策，并对党委督查工作提出了新的和更高的要求。因此，如何建立一只能打硬仗、执行有力的高素质督查干部队伍是我们市委目督办当前十分紧要的任务。 　　按照市委领导和市委办公厅的要求，我们在对当前党委目标管理督查部门干部队伍的基本状况认真分析后，明确地提出了干部队伍建设的任务与目标：既以先进性教育活动和学习型组织建设为载体，强化培训，严格管理，不断提高全体同志的文字处理能力、分析解决问题的能力、综合协调处理的能力，在办公室中进一步树立起政治坚定、团结协作的大局意识，坚持坚忍不拔、一抓到底的督查精神，打造迎难而上、争创一流的昂扬锐气，养成求真务实、廉洁保密、爱岗敬业的工作作风，努力将市委目督办建设成一支“业务精湛、行动迅速、办事公道、和谐健康”的工作团队。 　　二、丰富干部队伍建设途径，全面提高干部综合素质 　　（一）以先进性教育活动为载体，不断提高干部队伍思想政治素质。今年以来，我们以保持共产党员先进性教育为契机，通过一系列的活动形式，组织全体同志学习马列主义经典著作，用“三个代表”重要思想武装干部的头脑，提高干部队伍的整体理论水平和政治素养。在学习过程中，我们坚持“请进来”与“走出去”的原则，在自查自纠问题的基础上，邀请区县和市级部门、人大代表、政协委员对我们的工作和作风进行评议。根据评议情况，我们及时制定了整改措施，并逐项落实了专人负责，收到了明显效果。 　　（二）以建设学习型组织为载体，不断提高干部队伍理论素养和政策水平。党委督查工作的涵盖面非常宽，需要督查干部掌握更多的知识面和具有较高的政策水平。为有效提高干部队伍的理论素养和政策水平，我们一方面积极组织全体干部对市委重大决策进行集体学习，并通过一些生动有效的形式帮助同志们掌握当前工作中的重点和政策。如我们根据今年市委领导的关注重点，编印了《推进城乡一体化》和《创建全国文明城市工作》知识小手册，让同志们随时掌握，方便应用，受到了领导的肯定。另一方面，我们积极鼓励办公室同志在职深造，参加各种培训，更新知识结构，提高工作水平；并在时间和工作安排上给他们提供更可能多的方便。目前，市委目督办先后有6位同志通过在职学习，提高了学历、学位水平。 　　（三）以调查研究活动为载体，不断提高干部队伍实际工作能力。近年来，我们按照市委要求，在全市目标管理督查系统广泛开展了“双深入”（“深入基层、深入群众”）活动。要求目督办全体同志和各级党委目督部门以市委、市政府重大决策和领导关注、基层、群众反映的难点、热点事项为重点，深入到基层开展督查调研，跟踪决策落实情况，掌握一线工作情况，为领导决策提供参考依据。市委副秘书长、目督办主任陈泽南率先垂范，带领目督办同志先后多次深入基层，围绕乡镇、村社负债和农村基础设施建设，城乡一体化过程拆迁农户安置和就业、社会保障等问题开展调研。通过“双深入”活动，目督办同志们对基层实际情况有了进一步的认识，分析和解决问题的能力也得到进一步的提高。市委目督办2004年先后有4篇文章在市委办公厅调研活动中被评为一、二等奖。 　　（四）强化系统干部队伍培训，形成督查工作网络合力。我们十分重视建立健全督查工作网络体系，形成了横向到边纵向到底的三级督查网络机制。近年来，我们通过组织专家学者开展目标管理督查系统的培训会、研讨会，从理论的角度提高干部队伍的业务素质。同时我们还积极组织有关单位到上海、深圳、广州、南京等沿海发达城市考察学习，了解和借鉴外地好的工作经验和方法，从实践的角度来指导各单位的工作，从而大大丰富了干部队伍的业务知识，增长了见识，开阔了眼界，为全面提升目标管理督查工作水平打下了良好的基础，形成了督查工作网络合力。 　　三、畅通干部选拔交流机制，保持干部队伍活力 　　（一）严格选拔，把紧入口关。为保证党